員工的離職與法律風險防范PPT課件含講稿

這是一套與員工的離職與法律風險防范有關的PPT，總共33頁。由于員工離職時會出現(xiàn)不同的狀況，為了確保企業(yè)工作事項的順利交接，相應人員應當及時與離職員工辦理工作交接，明確其辭職原因，避免因交接不當而引發(fā)法律糾紛，才能有效降低該風險。同時，企業(yè)也應當建立起有效的員工離職管理體系，確保員工離職時的合法權益，這也能夠保障企業(yè)的各方面利益。這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是員工的離職分類與法律風險分析，此模板首先介紹了離職分類，其次是對員工離職的程序事項風險進行分析。第二部分內(nèi)容是員工主動辭職權利的擴大與泛化，這一部分主要包括風險體現(xiàn)、用人單位的應對措施。第三部分內(nèi)容是用人單位合法辭退員工的法律途徑。第四部分內(nèi)容是柔性化策略與協(xié)商解除勞動合同，包括民主溝通和協(xié)商一致。第五部分內(nèi)容是跳槽預防及合同終止風險控制。