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這是一個關(guān)于《采購主任中層崗位競聘》的PPT。通過進行采購主任中層崗位的競聘,能夠公平、公正、公開地選擇合適的人選,爭當(dāng)采購部的主任。通過介紹個人的基本情況以及對崗位的認識、競聘的相關(guān)優(yōu)勢以及對未來工作的規(guī)劃,能夠讓大家充分了解競聘者,從而能夠選出合適的人選。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于采購主任中層崗位競聘的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套適用于進行銷售經(jīng)理銷售主管崗位競聘的PPT課件動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括個人優(yōu)勢闡述、成功銷售案例分享、對工作崗位的認識等,共計18頁;銷售主管和銷售主管屬于管理崗,對競選人員的要求高,因此在競聘過程中,要精簡的闡明個人優(yōu)勢,給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象,本套PPT適用于競聘者進行競選,頁面內(nèi)容完整、排版邏輯清晰;
這套創(chuàng)意個人簡歷崗位競聘PPT模板采用了豎版設(shè)計風(fēng)格,配上向上推進的動畫效果,無縫銜接動畫,整體設(shè)計非常富有新意。這種個人簡歷才能給人眼前一亮的感覺,讓面試官主動瀏覽、關(guān)注您的個人簡歷信息。升職加薪,迎娶白富美指日可待?。。?/p>
歐美風(fēng)格崗位競聘競選報告PPT模板 ,采用了商務(wù)風(fēng)格的開場,運用了眾多的商務(wù)元素,適用于商務(wù)人士的崗位競選競聘
綠色清新過度條紋風(fēng)格崗位競聘報告PPT模板,在主體上采用了白色微粒體風(fēng)格。PPT中以清新淡雅的綠色和相應(yīng)的過度綠色動畫為PPT增添了不少流暢性,看上去能給人一種舒適、一氣呵成的感覺。
都市風(fēng)格個人簡歷崗位競聘PPT模板,是一個采用了歐美都市作為PPT背景的個人簡歷模板。繁華的都市都是我們年輕人向往的生活,特別是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,能在都市里扎根是最初的夢想,希望你們能用這套PPT實現(xiàn)你們的都市夢想。
2018淡雅清新風(fēng)格崗位競聘述職報告PPT模板,采用小清新的花邊元素。開場中使用了2018狗年的吉祥logo。
人事崗位競聘匯報PPT模板免費下載免費下載是由LFPPT網(wǎng)(www.ibju.cn)會員王寶強與馬蓉的內(nèi)幕上傳推薦的崗位競聘匯報PPT模板競聘上崗是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。"競"和"聘"是一個問題的兩個方面。競爭是企業(yè)中的個人行為,它所體現(xiàn)的是"能者上、庸者下"的用人原則,通過競爭激勵機制的實施,充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,大幅度提高全員勞動生產(chǎn)率。聘任是企業(yè)的組織行為,它所體現(xiàn)的是一級組織對干部的合理使用,在一定意義上講,聘任什么樣的干部比競爭上崗更為重要,競爭只是前提和形式,聘任才是內(nèi)容和結(jié)果。競聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一。員工可以平等參與崗位競聘,由企業(yè)組織考官進行評審,經(jīng)過一系列測試,以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。折疊現(xiàn)行做法目前國有企業(yè)"競聘上崗"一般操作流程:首先,企業(yè)內(nèi)部成立"競聘上崗"領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)計和列出所有競聘崗位,同時公布每個崗位的任用條件和標準,動員大家競聘,確定競聘人選名單;第二,設(shè)計"競聘上崗"的內(nèi)容和流程,并組織實施;第三,公布競聘結(jié)果,根據(jù)結(jié)果任用人員。盡管多數(shù)企業(yè)基本遵循相同的流程,但在具體做法上仍然存有差異,表現(xiàn)在:實施操作上,有的企業(yè)整個競聘過程全權(quán)委托外部專業(yè)的測評公司,有的企業(yè)自己獨立實施; 競聘崗位統(tǒng)計上,有的企業(yè)僅列出已空缺或新出現(xiàn)的崗位,有的企業(yè)則列出現(xiàn)有全部中層崗位重新競聘上崗; 競聘內(nèi)容上,針對民主評議、筆試、演講或面試等內(nèi)容,有的企業(yè)僅選擇其中的一項或兩項內(nèi)容,有的企業(yè)幾項內(nèi)容全部考察。 在操作內(nèi)容和方法上的細節(jié)差異,往往造成"競聘上崗"工作在企業(yè)中形成不同的影響和效果。競聘上崗遵循"公正、公開和透明"的原則和"標準明確、程序規(guī)范、競爭公平"的要求,可以避免人才選拔過程中因為不公正在員工心中造成不滿情緒,但要進一步提高企業(yè)人才"競聘上崗"的科學(xué)性和有效性,還需在具體測評方法和工具上下功夫,采用現(xiàn)代的人才測評技術(shù)。折疊幾種情況競聘上崗的理論基礎(chǔ)是能崗匹配原理。企業(yè)推行競聘上崗制度時,有以下幾種情況:(1)統(tǒng)一規(guī)定所有上崗人員的任期,任期一到,全部卸任,而后在企業(yè)內(nèi)部重新公開競聘上崗;(2)對現(xiàn)有空缺崗位與新增崗位競聘上崗;(3)對部分崗位作競聘上崗的試驗,以求取得經(jīng)驗,在不斷完善聘任制度的條件下,再逐步推廣。
信封風(fēng)格個人簡歷崗位競聘PPT模板采用了鼠繪信封的元素,PPT中的個人簡歷介紹了:基本信息、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、所獲榮譽、以及自我評價,全方面很好的介紹了自己
彩色粒子磨砂風(fēng)格崗位競聘報告PPT模板,是一個采用了彩色微粒體風(fēng)格的個人簡歷或是崗位競聘報告,簡約的白色背景,多彩的配色,簡約而不花哨,美觀而不單調(diào)。
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