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勞動合同版本一word文檔
第一條 合同期限 合同期限為 年（或 個月），從 年起至 年 月 日止． （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．） 第二條 試用期限 試用期限為 個月（或 年），即從 年 月 日起至 年 月 日止．
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第一條 合同期限 合同期限為 年（或 個月），從 年起至 年 月 日止． （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．） 第二條 試用期限 試用期限為 個月（或 年），即從 年 月 日起至 年 月 日止．
酒店勞動合同優(yōu)秀樣本
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件 (一)經合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內容可以變更。 (二)勞動合同的解除： 1、 試用期內，甲乙雙方均可提前 天書面通知對方終止合同，或以償付天工資代替通知。 2、 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病; (4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規(guī)定應予以辭退的; (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的; (6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的; (7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
職工勞動合同樣本
六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
醫(yī)院勞動合同范文
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
短期用工勞動合同范文
五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
固定期限勞動合同范文
第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
會計勞動合同范文
根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。
會計勞動合同范文
第一條 合同期限1.1 本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。第二條 工作崗位、工作職責2.1 乙方在甲方公司擔任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。2.2 乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設置會計科目，按月出具中文財務報表；計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財務狀況分析；指導出納的工作等。
勞動合同范文公文材料
一、合同期限 自 年 月 日起 年 月 日止，期限為 年，其中試用期自 年 月 日起 年 月 日止，期限為 月。二、工作內容和工作地點 乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________. 乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。
服裝企業(yè)勞動合同范文
第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動合同制職工勞動合同樣本
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
勞動合同制職工勞動合同范文
第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
勞動者解除勞動合同通知書
（參考樣本）（用人單位） ：鑒于 （原因），根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，本人現提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。職工：（簽名） 年 月 日簽 收 人：
勞務外包勞動合同
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
生產勞工勞動合同
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱）。第二條勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月，至年月日止。第三條甲方的基本權利義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
勞務派遣勞動合同
第一條甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。試用期至多約定一次。
勞動合同終止合同
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；
員工勞動合同模板
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
項目部員工勞動合同
第九條 勞動紀律(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
