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    二是一個常態(tài)化引才平臺構筑起來。積極開展人才強省“八大行動”,深入實施“中原英才計劃”(引才系列),吸引一大批高層次人才和創(chuàng)新團隊來豫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鄭州市升級“智匯鄭州”系列人才政策3.0版,全方位完善人才服務保障體系;洛陽市出臺《河洛英才計劃(2020—2025年)》,進一步擴大政策覆蓋面、加大資金扶持力度三是一批高層次人才團隊成功打造。2021年以來,河南引進“兩院”院士、海外發(fā)達國家院士等頂尖人才16名,領軍人才176名,海內外博士9655名,引才數(shù)量和層次均實現(xiàn)歷史性跨越;中國科學院院士李蓬、張鎖江、徐紅星等頂尖人才紛紛加盟河南。四是一系列人才服務保障措施優(yōu)化提升。推出“一站式”人才服務平臺,細化高層次人才配偶安置、子女入學、住房保障、醫(yī)療保健等服務保障措施,著力解除各類人才后顧之憂。實施創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革,完善人才分類評價,重大科研課題“揭榜掛帥”,率先實施經費“包干制”,提高科研單位、科研人員的自主權,點燃人才創(chuàng)新創(chuàng)造的激情。一張張出彩的時代答卷、一串串奮進的堅實腳印、一個個攻堅的匆匆背影,見證了我省組織工作的累累碩果。

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    十年來,廣陵成立區(qū)委人才工作領導小組,實施人才工作“一把手”項目,人才政策“一優(yōu)再優(yōu)”,由1.0體系升級至3.0體系,提檔出臺“人才新政12條”,連續(xù)11年實施“廣聚英才計劃”,累計引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才146人,涌現(xiàn)出氫璞創(chuàng)能歐陽洵、微凱機械徐鳴等一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才代表。近三年,廣陵資助的人才項目,平均每1元財政投入,創(chuàng)造出3.15元的財政稅收。不止于此,廣陵始終以求賢若渴的姿態(tài)尋覓人才,常態(tài)開展“新春企業(yè)行”“三聯(lián)三促”等專題調研活動,打造科技鎮(zhèn)長團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,設立全省唯一的3000萬元創(chuàng)業(yè)投資基金,在全市率先實施“揭榜掛帥”行動,連續(xù)6年舉辦人才科技創(chuàng)新發(fā)展大會,海外人才工作取得新突破,推動聞邦椿、張洪程等院士工作站落地,累計開展“智匯廣陵共創(chuàng)共贏”產才融合推介洽談會、“廣聚天下才一起向未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動80余場,達成政產學研合作320多項,獲批省“雙創(chuàng)計劃”項目93個、市“綠揚金鳳計劃”項目339個。激活育才“春江水”,廣陵一直在路上。高規(guī)格舉辦“創(chuàng)新大講堂”20期,邀請中組部、國家發(fā)改委等領導專家登臺授課,累計培訓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3200余人次。遴選培育“廣陵名師工作室”20家,推動獲批省級鄉(xiāng)土人才大師工作室3個,入選省“333工程”專家29人,新增省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人能手新秀30人,廣陵大地成為各領域人才揮灑汗水、奮斗創(chuàng)業(yè)的沃土。

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    融入長三角,謀劃大發(fā)展。我市連續(xù)13年舉辦江海英才創(chuàng)業(yè)周,開展人才工作接軌上海“月月有?家家到”系列活動,在滬建設飛地孵化器面積近4萬平方米,實現(xiàn)了“孵化在上海,轉化在南通”。今年我市在全省率先通過人大行權設立“南通人才日”,與江海英才創(chuàng)業(yè)周共同構成南通人才工作雙子活動品牌,引領全社會營造尊重人才、吸引人才、用好人才的濃厚氛圍。優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),厚植發(fā)展沃土。除了構建人才政策、創(chuàng)新載體、科技金融、人力資源、產教融合、樂享生活“六位一體”集成式服務體系外,我市推出覆蓋108項服務的“江海英才一卡通”和“江海青年卡”,構建從“一張床”“一間房”到“一套房”的人才住房保障體系,以精準入微的服務讓人才創(chuàng)新活力充分涌流?!澳贤ㄐ履茉串a業(yè)鏈發(fā)展迅速,真是出乎意料”“南通有很好的產業(yè)基礎,對產學研合作的支持力度也非常大”“未來南通發(fā)展生物醫(yī)藥產業(yè)將大有可為”在參加江海英才創(chuàng)業(yè)周活動時,蹇錫高、夏志杰、賈力等院士紛紛看好南通、“點贊”南通。

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    人盡其才的局面逐步形成。二是創(chuàng)新“三張清單”對接機制,舉辦“智匯安康引領發(fā)展”“雙百”人才項目洽談會、“平安順利幸福安康”人才興安項目推介會,推進“一業(yè)一站”計劃,建成院士專家工作站60家,形成“一站帶一隊、一隊興一業(yè)”輻射效應,促進人才與項目、資本與“智”本深度對接、一體聯(lián)動。三是尊重人才、尊重創(chuàng)造在金州大地蔚然成風。近年來,全市引進高層次人才937人,評選表彰“安康市有突出貢獻專家”183名,培養(yǎng)技能人才10萬余名,培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等2萬余人,培養(yǎng)高素質農民1.5萬余人;推進“雙培雙引”工程,大力發(fā)展“歸雁經濟”,回引4萬余名在外人員返鄉(xiāng)興辦3.09萬個經濟實體,累計培訓各類人才100余萬人次,建成各類科技創(chuàng)新平臺136個,全市人才資源總量達41.57萬人。新時代賦予新使命,新征程呼喚新?lián)敗C嫦蛭磥恚薪M織系統(tǒng)將持續(xù)在把握大勢中找準方向、在把握大局中找準定位、在把握大事中狠抓落實,推動各項工作迭代升級、進階奪優(yōu);持續(xù)踐行“四尚四戒”工作作風,鍛造“四勤四能”模范部門過硬隊伍,全力推動組織工作提質增效,為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康提供堅強組織保證。

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秦州區(qū)組織工作綜述

2018年以來,秦州區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,以黨的政治建設為統(tǒng)領,選干部配班子、抓基層打基礎、育人才聚賢能、強自身提水平,為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、聚焦凝心鑄魂,思想政治建設走深走實

工作總結

理論滋養(yǎng)初心,思想引領使命。五年來,始終把黨的政治建設擺在首位,教育引導全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部堅決貫徹落實黨中央決策部署,不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,組織廣大黨員干部深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、黨的二十大精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,舉辦區(qū)級主體班次培訓85個198期,累計培訓干部28558人次,先后選派領導干部參加中央和省、市調訓1758人次,廣大黨員干部綜合素養(yǎng)和履職能力不斷提升。督促各級領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項請示報告制度,認真落實民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度,黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實開展黨史學習教育,精心組織慶祝中國共產黨成立100周年系列活動,激勵全區(qū)廣大黨員堅守初心、勇?lián)姑?/p>

二、聚焦中心任務,服務保障大局有力有效

中心工作推進到哪里,組織工作就保障跟進到哪里。五年來,始終堅持圍繞中心、服務大局,在大戰(zhàn)大考中砥礪忠誠,在服務大局中奮勇?lián)敗?/p>

堅持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為“一號工程”,扎實開展黨群服務中心管理使用“規(guī)范提升”行動,村級陣地平均面積達250平方米。持續(xù)深化“三鏈”建設,深入實施村級集體經濟“六強”行動,截至目前,全區(qū)村級集體經濟總收入8189萬元,村均收入19.5萬元。深化黨建引領基層治理效能,積極打造“黨建領航社情民意一網(wǎng)通”管理平臺,科學設置基礎網(wǎng)格523個,實現(xiàn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋。建立物業(yè)服務企業(yè)黨組織21個,引入國有物業(yè)企業(yè)對124個老舊小區(qū)兜底服務管理。全面推行“主題黨日+群眾說事”制度1335工作法,梳理鄉(xiāng)村治理基礎網(wǎng)格516個,確定黨員聯(lián)系戶4689個,匯聚鄉(xiāng)村治理紅色力量。動員全區(qū)廣

大黨員積極投身疫情防控,完善“三級包保”機制和“五包一”制度,協(xié)調市、區(qū)單位和街道社區(qū)包抓495個居民小區(qū),下沉6700多名黨員干部和4500多名志愿者參與閉環(huán)管理等工作,協(xié)調解決人員轉運、外出就醫(yī)等問題352個。三、聚焦正確導向,干部隊伍結構持續(xù)優(yōu)化

事業(yè)興衰,唯在用人;用人之要,重在導向。五年來,始終堅持黨管干部原則和新時代好干部標準,統(tǒng)籌推進干部“選、育、管、用”工作,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。

堅持把政治標準放在首位,加強實踐鍛煉,分批次選派干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資等一線“墩苗”歷練,選派市區(qū)選調生到村任職,推動干部在急難險重任務中成長成才。緊盯“后繼有人”根本大計,采取“拓寬源頭,儲備一批;盤活資源,培養(yǎng)一批;知人善用,使用一批”的“三個一批”方式,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。嚴格執(zhí)行談心談話、提醒函詢誡勉、平時考核等制度,對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。嚴格落實榮譽退休、公休假、健康體檢等措施,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化政治引領,豐富老干部精神文化生活,不斷提升老干部服務保障管理水平。

四、聚焦大抓基層,戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮

根深則葉茂,本固則枝榮。五年來,始終堅持大抓基層的鮮明導向,統(tǒng)籌推進傳統(tǒng)領域黨建工作,加大新興領域黨建工作攻堅力度,基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強。

穩(wěn)步推進村(社區(qū))“兩委”換屆工作,黨組織書記年齡、學歷實現(xiàn)“一降一升”,公開選聘大學生村文書420名,擇優(yōu)選聘134名致富帶頭人、18名退伍軍人、6名返鄉(xiāng)大學生擔任村黨組織書記,不斷充實基層工作力量。以深化“四抓兩整治”和黨支部建設標準化為抓手,創(chuàng)建省級標準化先進黨支部14個、市級黨建示范點20個,整頓提升軟弱渙散基層黨組織233個。建立新興領域基層黨組織43個,新建區(qū)域性黨群活動服務中心1處,引導1700余名新就業(yè)群體爭當“六大員”,推動基層黨建質量全域提升。突出政治標準,注重從青年和產業(yè)工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員。推行農村黨員“五重”管理模式,科學推進1.1萬余名農村黨員分類管理,教育引導農村黨員在鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

五、聚焦筑巢引鳳,人才發(fā)展動能顯著提升

發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。五年來,始終堅持

黨管人才原則,大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

建立人才引進編制“周轉池”制度,制定實施急需緊缺和高層次人才引進方案,近五年規(guī)范引進教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺人才292名。抽調2256名專家人才和科技特派員,組建16支服務團隊助力“三農”工作,培訓農村實用人才3.56萬人次,為鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才保障。嚴格落實區(qū)四大班子領導聯(lián)系服務專家人才制度,走訪慰問人才專家125名、秦州籍在外高層次人才家屬138名。六、聚焦從嚴治部,組工隊伍建設不斷加強

打鐵必須自身硬。五年來,始終聚焦“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”目標要求,不斷加強自身建設,以過硬本領推動組織工作高質量發(fā)展。

堅持以政治建部為統(tǒng)領,通過理論學習中心組學習、組工干部大講堂等,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和各項黨內政策法規(guī),教育引導組工干部以實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深入開展“三抓三促”行動,注重培養(yǎng)“嚴細深實”作風和“安專迷”精神,引導組工干部靜心研究問題、專心鉆研業(yè)務。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,修訂完善《議事規(guī)則》《機關管理制度》,推動部機關工作規(guī)范有序、高效運轉。

張灣區(qū)以高質量組織工作促高質量發(fā)展綜述

時間為記,前行有跡。展開時間的卷軸,一堂堂主題黨課掀起“擔當新使命、奮進新時代”的熱潮,一個個重大項目落地開花,一批批高校人才安居樂業(yè)一串串奮進的堅實腳印,勾勒出張灣組織工作高質量發(fā)展的精彩畫卷,彰顯了全區(qū)組工干部的使命擔當與聚力作為。

張灣區(qū)組織工作聚焦千億級示范區(qū)建設、搶跑綠色低碳發(fā)展新賽道,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、干部優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,向中心聚焦、為大局聚力,致力創(chuàng)新發(fā)展,奮力攻堅克難,為助力全區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。一、凝心鑄魂,賦能政治建設邁上新高度

理論滋養(yǎng)初心,思想引領使命。全區(qū)始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,把旗幟鮮明講政治落實到組織工作各方面、全過程,推動政治建設邁上新高度。

黨的創(chuàng)新理論入腦入心。組織全區(qū)各基層黨組織、廣大黨員干部,圍繞學習貫徹黨的二十大精神,開展百名黨員接力朗讀黨的二十大報告、文藝輕騎兵進小區(qū)、專題讀書班、網(wǎng)絡答題、主題黨課等系列活動,分層分類舉辦專題輪訓班,全區(qū)1300余名副科級以上干部、村(社區(qū))“兩委”干部實現(xiàn)“全覆蓋”,組織400名黨員干部深入我市鄖西縣沙溝村、茅箭區(qū)及潛江市等地考察實踐,在實踐中學真知、悟真諦。

管黨治黨政治責任壓緊壓實。深入推進省委巡視反饋問題整改,召開省委巡視張灣區(qū)委反饋意見整改專題民主生活會,修訂完善《張灣區(qū)干部調任工作流程》等制度規(guī)范,推動整改成果轉化為發(fā)展動能。舉辦張灣區(qū)慶祝中國共產黨成立102周年主題黨課,區(qū)委書記帶頭示范講黨課,集中表揚82名“能力作風建設標兵”、20個“紅色物業(yè)樣板小區(qū)”,組織“七一”前夕納新的60名新黨員集中宣誓。

能力作風建設提質增效。區(qū)委辦開展“黨辦干部上講臺”活動,推動干部主動想、主動學、主動謀、主動干;西城經濟開發(fā)區(qū)聚焦產業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境建設、項目建設,推進能力作風建設落地見效;區(qū)融媒體中心開展能力作風大提升夜學培訓今年以來,全區(qū)上下緊扣“找差距、提能力、轉作風、樹導向”這一主線,以開展“周曬業(yè)績比作為、季度拉練比貢獻、述職測評比優(yōu)劣、績效考評比位次、評先表優(yōu)比擔當”活動為抓手,提高思想認識,深化學習機制,

轉變工作作風,推動能力作風建設走深走實、提質增效。

二、黨建引擎驅動,服務大局彰顯新作為

中心工作推進到哪里,組織服務保障工作就跟進到哪里。區(qū)四大家領導堅持以政治建設為統(tǒng)領,激發(fā)黨建“紅色引擎”動力,帶領全區(qū)黨員干部聚焦中心融入大局,在經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè),為新時代張灣高質量發(fā)展凝聚智慧、匯集力量。

紅色黨旗在項目一線飄揚。聚焦綠色低碳發(fā)展,將項目建設一線作為檢驗干部能力作風的考場,全速領跑綠色低碳發(fā)展新賽道。全面推行“一線工作法”和“媽媽式服務”,36名縣級領導領銜包聯(lián)151個億元以上重點項目,科級干部“一對一”包聯(lián)服務446個“四上”企業(yè),選派100余名黨員干部到遠景動力、格羅夫氫能汽車、十堰總部經濟產業(yè)園等地駐守服務,全力以赴趕工期、促進度、保投產,創(chuàng)造遠景動力百億項目300天投產的“張灣速度”。

紅色先鋒招商引資展作為。張灣區(qū)把招商引資作為“一號工程”和“一把手”工程,“大員上陣”帶頭參加項目招引,市委常委、區(qū)委書記張濤親赴成都、上海招商推介,助推300臺東風商用車成功銷往上海。印發(fā)《關于動員黨員干部踴躍參與全區(qū)急難險重任務攻堅突擊工作的通知》,組建10支招商小分隊赴長三角、珠三角、成渝等地常駐招商,選派182名干部針對招商引資、項目包聯(lián)、優(yōu)化營商環(huán)境等急難險重任務攻堅突擊,以實干實績推動十堰首個氫能產業(yè)項目落戶張灣,遠景動力、河北瑞豐等重點項目順利投產。

紅色力量引領城市文明新風尚。聚焦全國文明典范城市創(chuàng)建,堅持黨員帶頭全區(qū)“一盤棋”、上下“一條心”,著力改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,提升全社會文明程度,積極支持“溫暖365”、“紅衛(wèi)紅”、“七色花”等公益性志愿組織建設,全區(qū)實名注冊志愿者6.8萬余人,志愿服務隊伍達400余支,累計服務時長超15萬小時。日前,湖北省文明辦通報2022年度全省縣(市、區(qū))域文明指數(shù)測評綜合成績,張灣區(qū)位居全省市轄區(qū)類第一名,2020年至2022年連續(xù)三年測評成績領先。

紅色引擎激活鄉(xiāng)村振興一池水。聚焦鄉(xiāng)村振興,深入踐行共同締造理念,千名黨員干部深入鄉(xiāng)村振興一線,推動辦好養(yǎng)老、托幼、改廁、污水處理、垃圾清運、農村公路建設“六件事”。擇優(yōu)儲備村后備干部,通過公開招考、定向推薦等形式在村任職鍛煉。爭取省級新型集體經濟扶持項目,26個鄉(xiāng)村振興重點項目接連開工,各地搶工時、趕進度,奮力掀起項目建設新熱潮,全力跑

出鄉(xiāng)村振興加速度,為加快繪就“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?!钡泥l(xiāng)村振興新圖景注入動力。

三、共同締造融合,基層治理打開新格局

基層黨組織是聯(lián)系黨和群眾的紐帶,擔負著基層社會治理的重要任務。今年以來,張灣區(qū)以“紅色物業(yè)”為主抓手深化黨建引領共同締造工作,助推基層治理打開高質量建設新格局。

突出黨建引領,推動試點建設。市委常委、區(qū)委書記張濤將紅色物業(yè)創(chuàng)建工作納入2023年度個人基層黨建工作承諾,并作為“書記賽黨建”項目親自領辦落實。成立物業(yè)行業(yè)大工委,制定《張灣區(qū)“紅色物業(yè)”樣板小區(qū)創(chuàng)建工作方案》,從紅色構架、紅色力量、紅色機制、紅色評價四個方面細化創(chuàng)建措施,驗收表彰首批“紅色物業(yè)”領域典型50個。聚焦紅色物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建,集中開展小區(qū)黨支部履職“回頭看”,調整部分小區(qū)黨支部書記,培訓小區(qū)黨支部書記、業(yè)委會主任、物業(yè)企業(yè)負責人等140余人。積極推動小區(qū)內綜合執(zhí)法,化解物業(yè)領域問題644個,執(zhí)法化解問題123條。

深化產城融合,引領共同締造。堅持黨建引領共同締造探索服務國企改革和城市現(xiàn)代化治理工作,堅持“產城人”融合發(fā)展,一起拼、一起干、一條心、一家親,打造共同締造老工業(yè)城市治理的樣板。全區(qū)動員1.2萬名機關企事業(yè)單位黨員干部到小區(qū)開展“五亮五共”活動,建立社區(qū)應急突擊隊35支,小區(qū)治理骨干連333支。管好用好262個小區(qū)“黨建+鄰里中心”,新設11所社區(qū)老年學校。華中師范大學教授徐勇帶隊先后兩次赴張灣調研指導,高度認可張灣共同締造老工業(yè)城市治理樣本,并將共同締造老工業(yè)城市治理研究基地落戶張灣。


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  • 5月份主題教育工作情況總結匯報

    5月份主題教育工作情況總結匯報

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結

    ××縣招商局2024年上半年工作總結

    二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。

  • ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    ×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結

    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字

    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    “轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒?、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。

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  • 精選高中生期末評語

    精選高中生期末評語

    1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。

  • “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    “四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。

  • 2024年度工作計劃匯編(18篇)

    2024年度工作計劃匯編(18篇)

    1.市政基礎設施項目5項,總建設里程2.13km,投資概算2.28億元。其中,烔煬大道(涉鐵)工程施工單位已進場,項目部基本建成,正在辦理臨時用地、用電及用水等相關工作;中鐵佰和佰樂(巢湖)二期10KV外線工程已簽訂施工合同;黃麓鎮(zhèn)健康路、緯四路新建工程均已完成清單初稿編制,亟需黃麓鎮(zhèn)完成圖審工作和健康路新建工程的前期證件辦理;公安學院配套道路項目在黃麓鎮(zhèn)完成圍墻建設后即可進場施工。2.公益性建設項目6項,總建筑面積15.62萬㎡,投資概算10.41億元。其中,居巢區(qū)職業(yè)教育中心新建工程、巢湖市世紀新都小學擴建工程已完成施工、監(jiān)理招標掛網(wǎng),2月上旬完成全部招標工作;合肥職業(yè)技術學院大維修三期已完成招標工作,近期簽訂施工合同后組織進場施工;半湯療養(yǎng)院凈化和醫(yī)用氣體工程已完成招標工作;半湯療養(yǎng)院智能化工程因投訴暫時中止;巢湖市中醫(yī)院(中西醫(yī)結合醫(yī)院)新建工程正在按照既定計劃推進,預計4月中下旬掛網(wǎng)招標。

  • 駐村工作隊2024年第一季度工作總結匯編(4篇)

    駐村工作隊2024年第一季度工作總結匯編(4篇)

    三是做大做強海產品自主品牌。工作隊于xx年指導成立的冬松村海產品合作社,通過與消費幫扶平臺合作,在工作隊各派出單位、社會團體、個人支持下,已獲得逾xx萬元銷售額。2022年底工作隊推動合作社海產品加工點擴建的工作方案已獲批,待資金下?lián)芎髮⒄絾訑U建工作。四是積極助企紓困,帶動群眾增收致富。工作隊利用去年建立的xx鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展工作群,收集本地企業(yè)在產品銷售、技術、人力、資金、運營、用地等方面的需求,并加大xx支持鄉(xiāng)村振興力度,xx助理赴各村委開展多場xx政策支持鄉(xiāng)村振興宣講活動,本季度有x萬元助農貸款獲批,xx萬貸款正在審批中。在壯大既有產業(yè)的同時,完善聯(lián)農帶農機制,一方面鼓勵企業(yè)雇用本地農戶就業(yè),另一方面計劃與本地農戶簽訂長期收購合同,讓農民種得放心、種得安心,帶動當?shù)厝罕姽餐赂弧?/p>

  • 主題教育總結常用提綱大全

    主題教育總結常用提綱大全

    第一,主題教育是一次思想作風的深刻洗禮,初心傳統(tǒng)進一步得到回歸。第二,主題教育是一次沉疴積弊的集中清掃,突出問題進一步得到整治。第三,主題教育是一次強化為民服務的生動實踐,赤子之情進一步得到提振。第四,主題教育是一次激發(fā)創(chuàng)業(yè)擔當?shù)挠欣鯔C,發(fā)展層次進一步得到提升。2.第一,必須提領思想、武裝思想。第二,必須聚焦問題、由表及里。第三,必須領導帶頭、以上率下。第四,必須務實求實、認真較真。3.一是抬高政治站位,堅持大事大抓。二是堅持思想領先,狠抓學習教育。三是突出問題導向,深入整改糾治。四是堅持領導帶頭,發(fā)揮表率作用。4.一是立足“早”字抓籌劃。二是著眼“活”字抓學習。三是圍繞“統(tǒng)”字抓協(xié)調。5.一是形勢所需。二是任務所系。三是職責所在。四是制度所定。6.一要提升認識。二要積極作為。三要密切協(xié)作。

  • 主題教育專題讀書班結班總結講話

    主題教育專題讀書班結班總結講話

    第二,要把調查研究貫穿始終,實干擔當促進發(fā)展。開展好“察實情、出實招”“破難題、促發(fā)展”“辦實事、解民憂”專項行動,以強化理論學習指導發(fā)展實踐,以深化調查研究推動解決發(fā)展難題。領導班子成員要每人牽頭XX個課題開展調查研究,XX月底前召開調研成果交流會,集思廣益研究對策措施。各部門、各單位要制定調研計劃,通過座談訪談、問卷調查、統(tǒng)計分析等方式開展調查研究,解決工作實際問題,幫助基層單位和客戶解決實際困難。第三,要把檢視問題貫穿始終,廉潔奉公樹立新風。認真落實公司主題教育整改整治工作方案要求,堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,對標對表xxx新時代中國特色社會主義思想,深入查擺不足,系統(tǒng)梳理調查研究發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、群眾反映強烈的問題,結合巡視巡察、審計和內外部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,形成問題清單。

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