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企業(yè)公司火災(zāi)應(yīng)急消防知識(shí)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)公司火災(zāi)應(yīng)急消防知識(shí)培訓(xùn)》的PPT。火災(zāi)具有突發(fā)性，會(huì)引起人們內(nèi)心的恐懼和慌亂，使人喪失方向感，釋放大量有毒氣體，使人吸入后造成中毒或缺氧。學(xué)習(xí)在生活當(dāng)中如何使用滅火，消防器材，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，這樣能夠盡量地降低火災(zāi)對(duì)人們帶來(lái)的傷害。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)公司火災(zāi)應(yīng)急消防知識(shí)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT課件
大小：23M | 頁(yè)數(shù)：59頁(yè)這是一套“企業(yè)型突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件”，該模板共分五個(gè)部分。第一部分模板講述了為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者，四點(diǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的缺失、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的錯(cuò)誤示范、領(lǐng)導(dǎo)是什么以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做些什么；二部分模板講述了-10倍速理論，展示了世界級(jí)管理大師加里·哈默《管理未來(lái)》的內(nèi)容、編年史作家約翰·奈斯比特的《大趨勢(shì)》、6C時(shí)代中唯一不變的就是變、十倍速變化、21世紀(jì)管理面臨的大挑戰(zhàn)；第三部的模板展示了
問(wèn)題分析與解決技巧培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一套關(guān)于思維培訓(xùn)課程的PPT模板，主題為問(wèn)題分析與解決技巧培訓(xùn)，共計(jì)42頁(yè)。問(wèn)題是指等待解決或改善的事情，通過(guò)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究問(wèn)題、解決問(wèn)題才會(huì)達(dá)到不斷進(jìn)步發(fā)展的目的。學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一項(xiàng)重要的工作能力，能夠有效避免突發(fā)事件的產(chǎn)生。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解問(wèn)題的思考框架，提高自身的問(wèn)題管理能力，從而提升工作效率和工作質(zhì)量。
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
復(fù)盤(pán)把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成為能力企業(yè)PPT課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：52頁(yè)這是一套以復(fù)盤(pán)把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力為主題的PPT模板，共計(jì)53頁(yè)。復(fù)盤(pán)是一種回顧已發(fā)生的事件，并從中觀察出問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)方法。復(fù)盤(pán)能夠達(dá)到快速提升的效果，同時(shí)也能夠避免重復(fù)犯錯(cuò)。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分掌握復(fù)盤(pán)的方法和技巧，明確復(fù)盤(pán)的意義，并從中感受到有效學(xué)習(xí)方法對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性，從而構(gòu)建正確科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：0頁(yè)這是一套關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。團(tuán)隊(duì)是由每一個(gè)具有獨(dú)特色彩的成員構(gòu)成的，團(tuán)隊(duì)的成功需要每一個(gè)成員的共同努力。在團(tuán)隊(duì)工作中非常容易產(chǎn)生缺乏互相信任、懼怕團(tuán)隊(duì)沖突、欠缺全心投入、逃避任務(wù)、不重視結(jié)果這五大問(wèn)題，因此開(kāi)展相關(guān)針對(duì)性的培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)會(huì)如何組建一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)課件的PPT模板，共計(jì)33頁(yè)。此PPT以紫白為主色調(diào)，輔以協(xié)作辦公，面試場(chǎng)景，合作探討，燕子和經(jīng)典團(tuán)隊(duì)管理案例西游記中的人物圖等圖像元素，十分契合企業(yè)培訓(xùn)之走進(jìn)管理心理學(xué)的主題，并與之相得益彰。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，學(xué)習(xí)者將加強(qiáng)對(duì)管理心理學(xué)的了解，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵方法。
高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：69頁(yè)這是一套關(guān)于高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件，總計(jì)68頁(yè)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，激勵(lì)是核心，這其中采用高薪酬來(lái)激勵(lì)員工是企業(yè)管理中很重要的一種激勵(lì)手段。對(duì)企業(yè)高管實(shí)行薪酬激勵(lì)能夠增加其工作動(dòng)力，從而有效提升其工作效率，最終促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容，能夠全面地傳遞高管薪酬激勵(lì)方案的相關(guān)內(nèi)容，提升企業(yè)培訓(xùn)效率。
- 含講稿
工作效率與能力提升企業(yè)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于工作效率與能力提升企業(yè)培訓(xùn)課的PPT課件，一共包括26張幻燈片，該套PPT從四個(gè)方面展開(kāi)工作效率與能力提升的企業(yè)培訓(xùn)課程。第一部分為基本知識(shí)，該部分主要是從管理者需要具備的三個(gè)技能展開(kāi)，接著講述了管理的五大職能，包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，又對(duì)有效的管理工具進(jìn)行了介紹，并對(duì)有效管理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了說(shuō)明。第二部分為提升執(zhí)行能力，首先對(duì)執(zhí)行力的定義進(jìn)行了介紹，接著以圖文結(jié)合的方式幫助人
談判僵局處理技巧PPT培訓(xùn)課件企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套有關(guān)談判僵局處理技巧企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)PPT培訓(xùn)課件，共計(jì)25頁(yè)。語(yǔ)言是溝通的橋梁，用于表達(dá)人的意圖和想法。而在很多的商務(wù)場(chǎng)合，談判是必不可少的環(huán)節(jié)，通過(guò)談判我們可以得知合作雙方的要求以及合作目標(biāo)等等，但是出現(xiàn)談判僵局也是不可避免的，而學(xué)會(huì)用語(yǔ)言的技巧解決談判僵局才是最重要的。PPT模板內(nèi)容主要闡述的就是有關(guān)遇到談判僵局時(shí)的應(yīng)對(duì)措施的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助我們進(jìn)一步提升職
倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)架構(gòu)介紹企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)架構(gòu)介紹的員工培訓(xùn)PPT模板，主要內(nèi)容包括倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要內(nèi)容、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)的運(yùn)作流程等，共計(jì)46頁(yè)；倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)是一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，可以提高信息、資源、存貨的管理效率，本套PPT主要針對(duì)有貨物倉(cāng)庫(kù)、工廠的企業(yè)員工進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)培訓(xùn)，讓員工全面了解倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作模式，管理體系，幫助員工更加快速的融入崗位；
非煤礦山安全教育企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“安全第一，預(yù)防為主”的非煤礦山安全教育企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的主要要求、非煤礦山的工作內(nèi)容、非煤礦山安全事故分析等，共計(jì)32頁(yè)；非煤礦山是指開(kāi)采除煤礦以外的其他天然資源、金屬資源、礦石等的礦山工作單位，非煤礦山和煤礦山的唯一區(qū)別在于沒(méi)有瓦斯爆炸的風(fēng)險(xiǎn)，但是所有的礦山在本質(zhì)上都具有危險(xiǎn)性，例如塌房、缺氧等，因此進(jìn)行安全教育很有必要性；
企業(yè)員工培訓(xùn)人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件
大小：2M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套有關(guān)企業(yè)員工培訓(xùn)人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件模板。一個(gè)企業(yè)能否成功不僅需要有優(yōu)秀的管理者，還需要有員工的配合，而好的管理者需要學(xué)會(huì)處理與員工之間的人際關(guān)系，人與人之間的關(guān)系是相互的，所以我覺(jué)得不僅是教育行業(yè)需要以"以人為本"的理念進(jìn)行教學(xué)，其他行業(yè)亦是如此。今天幻燈片主要講述的是有關(guān)員工管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于相關(guān)企業(yè)管理者提升自己的管理
團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套有關(guān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板。沒(méi)有目標(biāo)的人就如同"行尸走肉"，沒(méi)有目標(biāo)我們就不知道自己想要什么，那么我們便失去了前進(jìn)的動(dòng)力，所以目標(biāo)是我們的"指南針"亦是我們的"指向標(biāo)"。團(tuán)隊(duì)亦是如此，只有所有的隊(duì)員擁有共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，那么團(tuán)隊(duì)的成員才能夠共同努力并提升自己的能力。此PPT模板內(nèi)容主要講述的就是有關(guān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)培訓(xùn)課件
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化項(xiàng)目培訓(xùn)課件PPT職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化項(xiàng)目培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含36張幻燈片。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)所制定的目標(biāo)并且將利益實(shí)現(xiàn)最大化，它包含了企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重大意義。通過(guò)有效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能夠幫助企業(yè)合理規(guī)劃并優(yōu)化企業(yè)資源的配置，同時(shí)減少在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的浪費(fèi)，降低因?yàn)椴涣忌a(chǎn)而出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，從而提高企業(yè)的工作效率和生產(chǎn)效率。
質(zhì)量意識(shí)企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套與質(zhì)量意識(shí)企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)有關(guān)的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共34頁(yè)。作為企業(yè)發(fā)展的根本，質(zhì)量意識(shí)能夠展現(xiàn)員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的了解，從而決定產(chǎn)品的質(zhì)量好壞，因此，企業(yè)只有進(jìn)一步提高員工質(zhì)量意識(shí)，才能做好產(chǎn)品質(zhì)量和提升企業(yè)管理。通過(guò)企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)的方式，能夠提高員工質(zhì)量意識(shí)，從而在工作中嚴(yán)格對(duì)待每一個(gè)工作程序，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，為客戶生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
刻意練習(xí)的學(xué)習(xí)法企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套與刻意練習(xí)的學(xué)習(xí)法企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含24張幻燈片。通過(guò)刻意練習(xí)，能夠提升我們的技能和水平，而刻意練習(xí)通常是有著明確目標(biāo)和計(jì)劃的，則需要我們付出自己大量的精力和時(shí)間，同時(shí)需要及時(shí)的調(diào)整和反思，才能使自己的練習(xí)變得更加高效和有效。即使我們已經(jīng)掌握某項(xiàng)技能，但隨著時(shí)間的流逝，水平也會(huì)有所下降，因此需要通過(guò)刻意練習(xí)來(lái)使自己保持原有的水平，甚至達(dá)到更高的階段。
人才盤(pán)點(diǎn)流程及工具PPT企業(yè)培訓(xùn)課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套有關(guān)于人才盤(pán)點(diǎn)流程及工具企業(yè)培訓(xùn)課件模板。何為"人才九宮格"？人才九宮格是指以人才潛力以及業(yè)績(jī)?yōu)樽鴺?biāo)，將人才分布到九個(gè)區(qū)域中，然后根據(jù)九宮格以及坐標(biāo)的指數(shù)，從中發(fā)現(xiàn)各方面比較優(yōu)質(zhì)的人才。人才九宮格不僅可以幫助企業(yè)者挖掘一些比較具有潛在能力的員工，還能夠提高員工的工作效率。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講述了人才盤(pán)點(diǎn)的主要流程。
公司規(guī)劃對(duì)標(biāo)管理ppt企業(yè)培訓(xùn)課件
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套有關(guān)于對(duì)標(biāo)管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)使用了29張幻燈片。在我們的職場(chǎng)以及生活等領(lǐng)域中，雖然競(jìng)爭(zhēng)會(huì)給我們帶來(lái)巨大的壓力，但是在面臨競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，我們也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的動(dòng)力。今天我們要來(lái)詳細(xì)了解和學(xué)習(xí)的是對(duì)標(biāo)管理方法在職場(chǎng)中的相關(guān)應(yīng)用，對(duì)標(biāo)管理方法不僅可以讓我們了解到相關(guān)行業(yè)比較優(yōu)秀的企業(yè)的特點(diǎn)，也能夠更加全面的認(rèn)識(shí)自己的不足之處。
保險(xiǎn)公司客戶的經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)培訓(xùn)PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：46頁(yè)這是一套與保險(xiǎn)公司客戶的經(jīng)營(yíng)與管理有關(guān)的PPT，總共46頁(yè)。客戶是每個(gè)企業(yè)發(fā)展中最重要的資源，想要企業(yè)得到快速地發(fā)展，必須維護(hù)好客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，全面管理企業(yè)與客戶之間的關(guān)系。目前國(guó)內(nèi)大部分保險(xiǎn)公司開(kāi)始注重客戶管理，但大多處于實(shí)踐階段，在這一過(guò)程中還存在一系列問(wèn)題，比如服務(wù)質(zhì)量低下和客戶定位能力差等，這些弊病都很難取得客戶的完全信任，使客戶缺乏安全感。因此，保險(xiǎn)公司必須采取有效措施，提
