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2020年中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例ppt
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：46頁(yè)這套2020年中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例ppt，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作做出了全面規(guī)范，為新時(shí)達(dá)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。PPT模板逐一解讀了《條例》的具體內(nèi)容，以及如何貫切落實(shí)《條例》。
公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。商務(wù)談判是企業(yè)發(fā)展中重要工作內(nèi)容之一，其深深地影響著到企業(yè)的發(fā)展，因而要求相關(guān)工作人員具備較高的商務(wù)談判能力，因此開(kāi)展公司企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以掌握有效的商務(wù)談判方法和策略，同時(shí)從具體案例中獲得商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)28頁(yè)。商務(wù)談判是企業(yè)之間合作過(guò)程中非常常見(jiàn)的交流溝通方式，其目的在于通過(guò)本次的溝通達(dá)到一定的商業(yè)目的或者獲得有利于本企業(yè)發(fā)展的條件和資源。PPT模板借助真實(shí)案例來(lái)解釋分析商務(wù)談判的相關(guān)知識(shí)，并闡述了多條有效的談判方法。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分提升自身的談判能力。
國(guó)有企業(yè)基層工作組織條例黨課PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于國(guó)有企業(yè)基層工作組織條例的黨課的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》是對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的黨的建設(shè)提出了具體且清晰地要求，為國(guó)有企業(yè)的黨組織開(kāi)展工作指明了清晰的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深刻地了解《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》的主要內(nèi)容以及其推行意義，為國(guó)有企業(yè)當(dāng)組織的規(guī)范化管理提供了依據(jù)。
國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：43頁(yè)這是一套關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含42張幻燈片?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，正規(guī)的企業(yè)一定有一套完整的規(guī)章制度。這份規(guī)章制度在一次又一次的實(shí)施、修改和完善中形成，這份PPT就是對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例的介紹，可以幫助企業(yè)工作人員更好的學(xué)習(xí)條例內(nèi)容，規(guī)范自己的言行舉止，成為一名合格的員工。
國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：49頁(yè)這是一套關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了49張幻燈片。國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例是針對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的行政處分規(guī)定。該條例旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員的行為，維護(hù)企業(yè)秩序，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。該演示文稿介紹了國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例的內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT有助于提高國(guó)有企業(yè)管理人員的法治意識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。
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蜜雪冰城優(yōu)秀企業(yè)案例分享培訓(xùn)PPT模板含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套有關(guān)于蜜雪冰城優(yōu)秀企業(yè)案例分享培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板，共計(jì)使用了22張幻燈片。近幾年奶茶行業(yè)和零食行業(yè)在不斷的高速發(fā)展，奶茶行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的增大，很多新興奶茶行業(yè)也開(kāi)始不斷的擴(kuò)大店鋪門(mén)面，像蜜雪冰城就是一個(gè)非常成功的奶茶品牌，贏得了廣大人民群眾的喜愛(ài)。PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了蜜雪冰城優(yōu)秀案例的課件分享，讓我們能夠?qū)W習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃等等內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容主要通過(guò)Po
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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型優(yōu)衣庫(kù)案例分析PPT課件含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型優(yōu)衣庫(kù)案例分析有關(guān)的PPT，總共35頁(yè)。對(duì)于不同企業(yè)的發(fā)展而言，轉(zhuǎn)型策略都是極為重要的，它不僅能夠幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化，避免被市場(chǎng)淘汰，還有助于企業(yè)開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)盈利的增長(zhǎng)。因此，當(dāng)企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)出現(xiàn)乏力且負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，有必要采取轉(zhuǎn)型的方式來(lái)進(jìn)入新型領(lǐng)域，才能根據(jù)市場(chǎng)的需求和消費(fèi)者的偏好來(lái)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是行業(yè)背景分析，此
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5why分析法經(jīng)典案例企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：53頁(yè)這是一套與5why分析法經(jīng)典案例企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共52頁(yè)。通過(guò)就一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)而持續(xù)5次的提問(wèn)，從而追究問(wèn)題其根本原因，直到找到問(wèn)題的答案為止，這種分析法與傳統(tǒng)的方法是有所不同的，傳統(tǒng)方法主要是為了解決問(wèn)題，而該分析法不是要立即解決問(wèn)題，而是要基于揭示問(wèn)題的根源，從而找出長(zhǎng)久的應(yīng)對(duì)之策，而達(dá)到一勞永逸的效果。這份PPT由六個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是什么是問(wèn)題，此模板首先介紹了問(wèn)題的概念，其次
企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮PPT
大小：80M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套盛大典禮風(fēng)格的企業(yè)頒獎(jiǎng)盛典PPT模板素材，共19頁(yè)。PPT以金色為主色調(diào)來(lái)裝點(diǎn)出炫麗的舞臺(tái)背景。封面以不同高低的金色的長(zhǎng)方體構(gòu)成，像高低起伏的音樂(lè)節(jié)奏，也像企業(yè)里無(wú)數(shù)的工作人員，金色藝體字頒獎(jiǎng)典禮映襯在底色上，正體字突出主題：企業(yè)頒獎(jiǎng)盛典。PPT正文分為三部分來(lái)開(kāi)展頒獎(jiǎng)盛典：1.對(duì)本次頒獎(jiǎng)活動(dòng)目的的基本介紹；2.以照片形式來(lái)呈現(xiàn)獲獎(jiǎng)人員提名名單及基本情況介紹；3.以金色盛大的照片來(lái)公布獲
企業(yè)招聘PPT模板
大小：5M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)企業(yè)招聘PPT模板采用了彩色低面風(fēng)格，這種風(fēng)格比較富有創(chuàng)意色彩，適用于招聘現(xiàn)場(chǎng)的招聘會(huì)，利用這種創(chuàng)意來(lái)吸引應(yīng)聘者的關(guān)注。
企業(yè)招聘PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)企業(yè)招聘PPT模板采用白色粉筆字體，PPT分為：1、了解我們；2、我們對(duì)人才的需求；3、我們的優(yōu)勢(shì)；4、歡迎加入我們。
企業(yè)招聘PPT模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)企業(yè)招聘PPT模板采用了歐美都市風(fēng)，這種風(fēng)格常常使用蒙版風(fēng)格，整體PPT的色彩偏暗色，這套PPT適用于公司、企業(yè)的新員工招聘。
企業(yè)年會(huì)PPT模板
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這套企業(yè)年會(huì)PPT模板運(yùn)用了黑金風(fēng)格，PPT采用了多種圖片展示動(dòng)畫(huà)，展現(xiàn)了今年的收獲與成果，成功與汗水在這一刻都化為甘露，滋養(yǎng)著我們繼續(xù)前行。
企業(yè)招聘PPT模板
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)新年伊始，各大高校和各個(gè)企業(yè)的春招也慢慢拉開(kāi)了序幕，這套企業(yè)招聘PPT模板使用了生動(dòng)的手繪風(fēng)格，簡(jiǎn)約的介紹了公司的整體情況，讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)貴公司有一個(gè)大致的了解，然后詳細(xì)的描述了招聘的流程以及人才的薪資福利。
公司企業(yè)介紹ppt
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這套公司企業(yè)介紹ppt一共30頁(yè)，分為公司簡(jiǎn)介，公司團(tuán)隊(duì)介紹，公司業(yè)績(jī)展示，公司的主流客戶(hù)，公司地址及聯(lián)系方式。PPT采用了淡藍(lán)色過(guò)度背景，整體界面設(shè)計(jì)淡雅簡(jiǎn)潔，動(dòng)畫(huà)流暢而不花哨。
疫情企業(yè)復(fù)工ppt
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)隨著疫情的拐點(diǎn)的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)已開(kāi)始復(fù)工。這套疫情企業(yè)復(fù)工ppt模板描述了疫情期間企業(yè)復(fù)工的注意事項(xiàng)，首先要強(qiáng)化意識(shí)，雖然目前已進(jìn)入拐點(diǎn)期，但我們依然不能松懈；其次，我們還要繼續(xù)加強(qiáng)日常防控，并做好防控宣傳工作；最后，我們還要落實(shí)好責(zé)任制度。
企業(yè)員工培訓(xùn)ppt
大小：51M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT模版。培訓(xùn)是為了提高員工的素質(zhì)與能力，讓其提高工作的績(jī)效，以及對(duì)組織的貢獻(xiàn)，推動(dòng)個(gè)人與組織的不斷進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)雙贏的目的。這是一種智力的投資，人力資本的升值。企業(yè)員工培訓(xùn)具有系統(tǒng)性的，這就是它區(qū)別于別的投資活動(dòng)最基本的點(diǎn)。企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家對(duì)于企業(yè)員工培訓(xùn)有著很高的評(píng)價(jià)，說(shuō)它是高效的管理之母，企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，培訓(xùn)就是為其源源不斷輸送所需人才的最好方法。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃PPT模板，共計(jì)39頁(yè)。企業(yè)為追求更大的利潤(rùn)，會(huì)著重加大營(yíng)銷(xiāo)工作的力度。營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)的制定首先需要從市場(chǎng)狀況入手，了解市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)需求人群的分析、公司近幾年來(lái)盈利與損失、產(chǎn)品促銷(xiāo)廣告活動(dòng)策略以及對(duì)敵公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)所在等方面，只有在全面細(xì)致地掌握好這個(gè)市場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能對(duì)癥下藥尋找出更好的營(yíng)銷(xiāo)手段，以此促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)放大，提升企業(yè)的盈利。
企業(yè)文化揭秘ppt
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：50頁(yè)這是一套關(guān)于介紹企業(yè)文化揭秘的PPT，共計(jì)50張。文化的力量是一種精神力量，它能在無(wú)形之中將大家凝聚到一起，朝著一個(gè)目標(biāo)共同努力。經(jīng)營(yíng)企業(yè)除了對(duì)外需要有敏銳的商業(yè)頭腦之外，對(duì)內(nèi)員工的管理、企業(yè)的文化建設(shè)也格外重要。只有內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)一致，對(duì)公司有歸屬感，認(rèn)同企業(yè)的管理文化，才能凝聚眾人之力，將公司做大做強(qiáng)。
