-
- 含講稿
自我調(diào)節(jié)學(xué)會(huì)減壓職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與自我調(diào)節(jié)學(xué)會(huì)減壓職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。作為現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要的部分之一，員工減壓培訓(xùn)能夠有效提高員工的工作效益，減輕他們的工作壓力，并提高他們對(duì)于企業(yè)的滿意度。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該要根據(jù)員工的不同需求，為他們提供相應(yīng)的減壓培訓(xùn)課程，才能幫助員工更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力，提高他們的幸福感和工作效率。這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是心理壓力，此模板首先介紹了不同人群的壓
- 含講稿
企業(yè)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套與企業(yè)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共33頁(yè)。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)銷的流程，報(bào)銷人員能夠按照正確的規(guī)章制度進(jìn)行報(bào)銷，這有利于提高企業(yè)的管理效率，還可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)，企業(yè)也需要不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)銷的制度，這有利于財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)和透明，員工們能夠更好地監(jiān)督企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)情況，從而有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是費(fèi)用報(bào)銷四大流程，此模板首先介紹
- 含講稿
職能部門責(zé)任意識(shí)塑造培訓(xùn)PPT模板含講稿
大小：14M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)職能部門責(zé)任意識(shí)塑造培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。職能部門責(zé)任意識(shí)塑造至關(guān)重要。在日常運(yùn)營(yíng)中，它確保工作精準(zhǔn)執(zhí)行，如財(cái)務(wù)部門嚴(yán)謹(jǐn)核算，保障資金流轉(zhuǎn)無(wú)誤。面對(duì)突發(fā)狀況，能迅速反應(yīng)，像應(yīng)急部門高效搶險(xiǎn)救災(zāi)。強(qiáng)化此意識(shí)還可提升協(xié)作效率，減少推諉扯皮，推動(dòng)企業(yè)或組織穩(wěn)步達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本套PPT分為四個(gè)部分，分別是什么才是責(zé)任心、怎樣培養(yǎng)責(zé)任心、基層管理的責(zé)任和責(zé)任心塑造總結(jié)。第一部分介
- 含講稿
開(kāi)荒保潔基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行開(kāi)荒保潔基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括開(kāi)荒保潔的工作內(nèi)容、開(kāi)荒保潔的注意事項(xiàng)、開(kāi)荒保潔的工作場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象等，共計(jì)24頁(yè)；開(kāi)荒保潔是針對(duì)新裝修后未進(jìn)行任何清掃的房屋推出的保潔項(xiàng)目，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容繁多，房屋臟亂差，好比對(duì)田地開(kāi)荒，因此取名為開(kāi)荒保潔，本課件幫助我們深入了解開(kāi)荒保潔相關(guān)知識(shí)，在內(nèi)容上首先介紹了開(kāi)荒保潔的定義概述、開(kāi)荒保潔的意義、工作時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)、開(kāi)荒保
- 含講稿
公司有效團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)PPT模板含講稿
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：59頁(yè)這是一套與公司有效團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含58張幻燈片。為了進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和取得更高的業(yè)務(wù)成果，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)是極為重要的環(huán)節(jié)，能夠幫助團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員達(dá)到良好溝通和協(xié)作的目的，從而提升團(tuán)隊(duì)的整體士氣，促進(jìn)員工的創(chuàng)新和發(fā)展。此外，通過(guò)該培訓(xùn)，企業(yè)能夠建立起具有高效率和創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)，這不僅有利于團(tuán)隊(duì)個(gè)人的發(fā)展，還能使企業(yè)取得更高的效益。這份PowerPoint由六個(gè)部分構(gòu)成。第一部分
- 含講稿
班主任培訓(xùn)課件PPT用心管理含講稿
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一套關(guān)于班主任培訓(xùn)課件用心管理的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含28張幻燈片。班主任是班級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)者，而學(xué)生則是班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參與者。只有管理者的手段有效，班級(jí)的成員才能夠服從并且有效的達(dá)到管理效果。這份演示文稿主要從三個(gè)部分介紹了用心管理“慧”做班主任的培訓(xùn)。第一部分是如何讓班主任工作得心應(yīng)手，這一部分主要引導(dǎo)班主任需要準(zhǔn)備盤點(diǎn)，提升全局感、過(guò)程掌控，保持松弛感、結(jié)果評(píng)價(jià)，看重
- 含講稿
幼兒園自理能力主題教育培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“自理能手快樂(lè)童年”的幼兒園自理能力主題教育培訓(xùn)PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括自理能力的定義概述、自理能力的培養(yǎng)方法、幼兒自理能力的要求等，共計(jì)19頁(yè)；本課件在內(nèi)容上首先介紹了自理能力的定義概述，即能夠自己照顧自己，是在社會(huì)上需要學(xué)會(huì)的基礎(chǔ)技能，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是自己的事情自己做，涵蓋衛(wèi)生、飲食、睡眠等方方面面；然后闡明了舉辦這類主題班會(huì)的意義，目的是促進(jìn)學(xué)生的肌肉發(fā)育、動(dòng)作
- 含講稿
如何經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于如何經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)培訓(xùn)課的PPT課件，一共包括31張幻燈片。該套PPT從四個(gè)方面展開(kāi)如何經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)。第一部分為什么是企業(yè)管理，該部分主要是對(duì)企業(yè)管理的定義進(jìn)行了解釋說(shuō)明，讓參訓(xùn)者更清楚企業(yè)管理的定義。第二部分為管理主體的核心，該部分介紹了管理主體的核心，還利用圖文結(jié)合的方式，生動(dòng)形象地表述了管理者層次分類以及管理者的基本素質(zhì)。第三部分為如何進(jìn)行企業(yè)管理，該部分介紹了確定管理機(jī)制和方法
- 含講稿
幼兒園心理健康教育培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：15頁(yè)這是一套適用于主題為“情緒魔法屋，心理加油站”的幼兒園心理健康教育培訓(xùn)的PPT課件模板，包括情緒認(rèn)知讓你知道、我的心情-情緒表達(dá)、壞情緒帶來(lái)的后果、我的情緒小屋、愛(ài)的抱抱-換位思考五個(gè)部分，共計(jì)14頁(yè)。本套ppt模板首先通過(guò)呈現(xiàn)各種卡通表情，引導(dǎo)幼兒辨認(rèn)不同的情緒，并讓他們分享在什么情況下會(huì)產(chǎn)生這些情緒，幫助他們初步建立情緒認(rèn)知；然后列舉了一些錯(cuò)誤的情緒處理方式，如亂發(fā)脾氣、哭鬧不止等，通過(guò)反面
- 含講稿
青少年心理健康教育培訓(xùn)課件PPT含講稿
大小：38M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)青少年心理健康教育培訓(xùn)PPT，共計(jì)25頁(yè)。青少年時(shí)期身心劇變，心理健康是成長(zhǎng)關(guān)鍵。它助力青少年樂(lè)觀應(yīng)對(duì)學(xué)業(yè)，提升效率；幫助建立良好人際關(guān)系，收獲情感支持；還能塑造強(qiáng)大內(nèi)心，助其逐夢(mèng)前行，更好地適應(yīng)社會(huì)。本套PPT模板分為六個(gè)部分。第一部分是青少年心理健康教育概述，介紹了青少年心理健康教育的定義、意義、原則和策略，同時(shí)還列出了心理素質(zhì)培養(yǎng)的途徑和心理健康維護(hù)的類型；第二部分為青少年心理健康
- 含講稿
橄欖球體育運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)ppt課件含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套與橄欖球體育運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含22張幻燈片。橄欖球運(yùn)動(dòng)能夠有效提高人們的各方面的素質(zhì)，在面對(duì)生活中的壓力時(shí)，能夠勇于面對(duì)和承擔(dān)自己的責(zé)任，這有利于全社會(huì)公民道德素質(zhì)的提升。同時(shí)，橄欖球運(yùn)動(dòng)也能夠豐富我們的日常生活，滿足人民的精神文化追求，還能夠促進(jìn)國(guó)家與國(guó)家之間的相互來(lái)往，更有利于促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。這份PowerPoint由五個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是橄欖球簡(jiǎn)介，該模板首先
- 含講稿
教師培訓(xùn)優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)規(guī)律PPT課件含講稿
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)規(guī)律和途徑”的教師專業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括優(yōu)秀教師的特點(diǎn)、教師成長(zhǎng)路徑和規(guī)律、教學(xué)中面臨的困境等，共計(jì)32頁(yè)；本課件在內(nèi)容上首先闡明了培養(yǎng)優(yōu)秀教師是學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，優(yōu)秀教師決定了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生未來(lái)的發(fā)展，介紹了培養(yǎng)教師的兩大針對(duì)性策略，包括木桶定律和孤峰定律等；然后強(qiáng)調(diào)要承認(rèn)教師之間的差異，不同教學(xué)水平的教師都要做到盡職盡責(zé)，努力
- 含講稿
企業(yè)有效的時(shí)間管理培訓(xùn)PPT含講稿
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行企業(yè)有效的時(shí)間管理培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括時(shí)間管理的案例展示、理論含義與知識(shí)背景、時(shí)間管理的原則與應(yīng)用等，共計(jì)30頁(yè)；本課件在內(nèi)容上首先介紹了時(shí)間的特點(diǎn)，包括寶貴、均等、不可再生，在此基礎(chǔ)上介紹了時(shí)間管理的含義與本質(zhì)，時(shí)間管理本質(zhì)上是用有限的時(shí)間達(dá)到盡可能多的“收益”，不僅是賺錢方面，也是指提升個(gè)人能力，培養(yǎng)優(yōu)秀習(xí)慣，拓寬知面，或者放松自己，是一種對(duì)現(xiàn)生生活的合理
- 含講稿
幼兒園公共衛(wèi)生培訓(xùn)課堂知識(shí)ppt課件含講稿
大?。?01M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一套與幼兒園公共衛(wèi)生培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含20張幻燈片。在幼兒園的教育教學(xué)中，衛(wèi)生保健工作是最為重要的工作之一，為了幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，幼兒園公共衛(wèi)生培訓(xùn)是尤為重要的，這有利于預(yù)防疾病的發(fā)生。因此，通過(guò)定期開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，幼兒能夠建立起健康的生活方式，這有利于提高他們的身體素質(zhì)，增強(qiáng)他們抵抗疾病的能力，也有利于幼兒園的管理。這份PowerPoint由五個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是幼
- 含講稿
帶狀皰疹的中醫(yī)查房培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套與帶狀皰疹的中醫(yī)查房培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共23頁(yè)。通過(guò)該查房培訓(xùn)，相應(yīng)人員能夠掌握相關(guān)知識(shí)，包括該病狀的發(fā)病原理、治療方法以及預(yù)防措施等，從而有效提高醫(yī)療隊(duì)伍的各方面能力。同時(shí)，醫(yī)護(hù)人員也應(yīng)當(dāng)提高患者對(duì)于疾病的認(rèn)知，從而增強(qiáng)他們的自我管理能力。此外，為確保醫(yī)護(hù)人員能夠熟練掌握該項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，有必要進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，從而持續(xù)優(yōu)化查房的流程。這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是診斷
- 含講稿
5why分析法經(jīng)典案例企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿
大小：20M | 頁(yè)數(shù)：53頁(yè)這是一套與5why分析法經(jīng)典案例企業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的PPT，總共52頁(yè)。通過(guò)就一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)而持續(xù)5次的提問(wèn)，從而追究問(wèn)題其根本原因，直到找到問(wèn)題的答案為止，這種分析法與傳統(tǒng)的方法是有所不同的，傳統(tǒng)方法主要是為了解決問(wèn)題，而該分析法不是要立即解決問(wèn)題，而是要基于揭示問(wèn)題的根源，從而找出長(zhǎng)久的應(yīng)對(duì)之策，而達(dá)到一勞永逸的效果。這份PPT由六個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是什么是問(wèn)題，此模板首先介紹了問(wèn)題的概念，其次
- 含講稿
防御性駕駛安全開(kāi)車教育培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套與防御性駕駛安全開(kāi)車教育培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含24張幻燈片。通過(guò)本次教育培訓(xùn)課程，我們不僅能夠了解到防御性駕駛的重要性，在出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)能夠合理地分析和作出決策，及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，從而選擇最佳的駕駛路線，這不僅提高了我們通行的效率，還可以有效預(yù)防和避免交通事故。同時(shí)，我們的駕駛意識(shí)和技能也能夠得到有效提升，也能夠提高我們駕駛的自信心。這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是什
- 含講稿
企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一套適用于針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)員工職場(chǎng)規(guī)劃的定義、職場(chǎng)規(guī)劃的方法和詳細(xì)過(guò)程、職場(chǎng)規(guī)劃的意義等，共計(jì)41頁(yè)；職場(chǎng)規(guī)劃可以幫助企業(yè)員工確定自己的工作方向和目標(biāo)，提升員工的工作積極性，清晰的目標(biāo)規(guī)劃也有助于員工的能力提高和思想成長(zhǎng)，本課件提供了全方位的培訓(xùn)知識(shí)，在內(nèi)容上首先介紹了職業(yè)規(guī)劃的基本概念，引用比利時(shí)《老人》雜志“你最后悔什么”專題的調(diào)查結(jié)
- 含講稿
老年人骨質(zhì)疏松健康教育培訓(xùn)課件PPT含講稿
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行老年人骨質(zhì)疏松健康教育知識(shí)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括骨質(zhì)疏松的定義概述、骨質(zhì)疏松的治理方法、骨質(zhì)疏松的臨床表現(xiàn)等，共計(jì)26頁(yè)；骨質(zhì)疏松是指全身的骨量降低，骨組織微結(jié)構(gòu)退化，骨脆性增加，容易因?yàn)樗さ?、磕碰造成骨折，本課件帶領(lǐng)我們深入了解骨質(zhì)疏松的相關(guān)知識(shí)，在內(nèi)容上首先介紹了骨質(zhì)疏松的形成原因，包括絕經(jīng)后荷爾蒙分泌銳減加速骨質(zhì)的流失、年齡增加等；然后展示了骨質(zhì)疏松的臨床
- 含講稿
2025新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)動(dòng)態(tài)PPT含講稿
大小：20M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“有夢(mèng)想就有力量”的2025年新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)介紹的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化知識(shí)、員工工作內(nèi)容和要求、企業(yè)員工成長(zhǎng)晉升路徑等，共計(jì)44頁(yè)；新員工入職時(shí)都需要進(jìn)行培訓(xùn)才能了解工作事宜和企業(yè)工作紀(jì)律要求，幫助新員工快速的融入新環(huán)境；本課件在內(nèi)容上首先介紹了入職流程，包括試用期滿、入職培訓(xùn)、進(jìn)入試用期等，以及勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)、公司的考勤制度、遲到早退曠工等行
