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青春活力創(chuàng)意個人簡歷ppt模板
大?。?M | 頁數(shù)：14頁適用于個人個性創(chuàng)意簡歷PPT模板動態(tài),應聘PPT模板,青春活力創(chuàng)意個人簡歷ppt模板,靜態(tài)模板PPT模板
人力資源部工作總結匯報PPT模板
大?。?1M | 頁數(shù)：25頁人力資源部工作總結匯報PPT模板，采用了暗紅色背景，高端莊重，是一套人力資源主題的工作總結匯報報告。
人力資源客服人員培訓PPT模板
大小：5M | 頁數(shù)：25頁人力資源客服人員培訓PPT模板是一套商務培訓PPT模板，PPT分為：1、客服服務的重要性；2、客服服務的本質；3、客服溝通電話技巧；4、如何處理投訴技巧；
拒絕校園暴力主題班會PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：22頁這是一套拒絕校園暴力主題班會PPT模板，共22頁，模板采用卡通設計風格。封面上是兩個打架斗毆的小男孩，再加上白色的標題：拒絕校園暴力。文中也是采用多張簡潔直觀的卡通圖表達出什么是校園暴力、校園欺凌？校園欺凌通常會使受害者在身體上和心靈上受到雙重創(chuàng)傷，所以，學校、家長、學生必須認識到校園暴力的嚴重危害。這套拒絕校園暴力主題班會PPT非常適合在校學生的學習，學會保護自己，堅決對校園欺凌說“不”。
防汛救災全力以赴PPT動態(tài)模板
大?。?3M | 頁數(shù)：36頁這是一套以“防汛救災，全力以赴”為主題的PPT模板，共計36頁。1998年我國發(fā)生了一次涉及長江、松花江等河流的特大洪水，此次洪水災害來勢洶洶，全國共有江西、湖南等29個省受到了不同程度的影響，死亡四千余人，損失慘重。在此次抗洪斗爭的第一線中，我們看到了消防、武警、民警、民兵等身影，他們用自己的身體為人民群眾筑起了一道道生命防線。通過學習PPT模板的內容，我們不僅要銘記那些舍己為人的抗洪烈士，發(fā)
- 含講稿
愛護眼睛保護視力班會PPT模板
大?。?0M | 頁數(shù)：36頁這是一套愛護眼睛保護視力班會的PPT模板，共計37頁。保護和愛護眼睛對我們每一個人來說都非常重要。特別是青少年們，每天的學習任務都非常繁重，學習生活中大部分的知識是通過眼睛獲得的。眼睛用于觀賞風景、閱讀書本以及繪畫等等。因此可以看出眼睛對于我們每個人的重要性，所有人都有義務保護自己的眼睛不受任何傷害。在平時的生活中，要多做眼保健操，每隔一段時間讓眼睛休息一下，愛護我們的眼睛。
- 含講稿
習慣的力量主題班會PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：18頁這是一套關于校園教育主題班會的PPT模板，主題為“習慣的力量”，共計19頁。習慣是由長時間的、多次的重復行為而形成的，其在個體的日常生活當中占據(jù)了相當多的位置，甚至會影響個體的成長發(fā)展道理，因此養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣對于正處于成長關鍵期的學生來說是非常重要的。通過學習PPT模板展示的內容，可以學會辯證地看待自身的習慣，同時不斷促進個體的正面發(fā)展。
電力生產安全知識培訓PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：37頁這是一套電力生產安全知識培訓的PPT模板，共計37頁。安全生產是中國的基本國策，是確保經濟建設和社會穩(wěn)定持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展的基本條件。此外,安全生產是電力工業(yè)發(fā)展的重要前提和基礎，也是電力企業(yè)充分發(fā)揮社會效益、提高經濟效益的保障。“安全第一，預防為主”是電力生產建設的永恒主題。電力生產安全的總體目標是防止對社會發(fā)展、生產力以及國有資產保護和增值產生重大影響的事故，特別是消除電力生產中的人員傷亡。
贊美的力量學會贊美PPT課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：21頁這是一套關于贊美的力量學會贊美課件的PPT模板，共計22頁。在日常生活中，你是否常常收到贊美？在收到贊美時，你的心情又如何呢？是否感到溫暖與喜悅，還有前所未有的滿足？事實上，贊美的力量不容小覷。學會贊美不僅可以使身邊人變得完美，自己也能從中獲得能量。通過學習PPT所展示的內容，學習者將了解贊美的無窮力量并學會贊美。
電力安全生產培訓課件PPT模板
大?。?4M | 頁數(shù)：33頁這是一套關于電力安全生產培訓的PPT模板，共計34頁。電力生產往往伴隨著一定的風險，因此開展關于電力安全生產的相關培訓是不可或缺的。PPT模板開篇介紹有關安全生產的基本知識，并闡述了電力安全生產的相關知識和注意事項，同時介紹了國家安全生產的法律法規(guī)，系統(tǒng)且全面地推廣宣傳了電力安全生產知識。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效提高相關電力工作人員的安全意識以及預防事故發(fā)生的能力。
- 含講稿
習慣的力量主題班會PPT模板
大小：12M | 頁數(shù)：18頁這是一套有關習慣的力量主題班會PPT模板。所謂"習慣"指的是我們一直堅持做一件事情，因為長時間的重復，所以我們對此行為或者方式習以為常，因此稱之為"習慣"，習慣有好壞之分，而習慣所具有的"力量"卻不容小覷，生活中那些微不足道的"好習慣"可能會讓我們受益終生，反之，有些"壞習慣"也會阻礙我們前進的步
- 含講稿
人力資源管理培訓課件PPT模板
大?。?6M | 頁數(shù)：33頁這是一套與人力資源管理培訓有關的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共33頁。人力資源管理能夠幫助企業(yè)最重要的資源進行開發(fā)、利用和管理，其中重點內容便是開發(fā)企業(yè)中人的潛能和創(chuàng)造力，使員工的充分才能得到開發(fā)，從而促進人與企業(yè)共同發(fā)展。在現(xiàn)代的職業(yè)環(huán)境中，人力資源管理的重要性變得越來越重要，通過招聘和面試流程，幫助企業(yè)雇傭到具備相應技能的員工，同時經過定期培訓來提高員工的工作效率和質量，并為企業(yè)設
人力資源年終總結ppt模板范文
大?。?3M | 頁數(shù)：32頁這是一套適用于進行人力資源年終總結的PPT動態(tài)模板范文，主要內容包括人力資源部門現(xiàn)存的問題、人力資源部的年度工作情況、下一年度的工作目標、員工內部管理情況等，共計33頁；人力資源部門在企業(yè)中負責新員工的招聘和員工培訓，以及企業(yè)中裁員、升職等職責，是企業(yè)重要的執(zhí)行部門，優(yōu)秀的企業(yè)離不開公平的獎懲制度和眼光獨到知人善任的招聘部門，因此人力資源部門年終總結是十分重要的；
查理和巧克力工廠PPT動態(tài)模板
大小：53M | 頁數(shù)：29頁這是一套與查理和巧克力工廠有關的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共29頁?！恫槔砗颓煽肆S》對于兒童來說具有深遠的教育意義，在兒童閱讀小說的過程中，會將自己帶入童話故事當中去，并在幻想中也參觀了巧克力工廠，他們會跟隨主人公查理體會和品味不同的經歷，與主人公的產生情感共鳴，并習得克制和理性的優(yōu)秀品質，學會控制自己的欲望并堅守真實的人性，從而收獲快樂和幸福的人生。
如何提升領導力培訓模板PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：40頁這是一套與提升領導力培訓有關的演示文稿，包含40張幻燈片。通過一系列科學、正確的方法來提升企業(yè)管理人員的領導力，這是提升企業(yè)管理層能力的重要渠道。企業(yè)領導力培訓通常會制定明確的培訓目標和建立全面的評估體系，對管理人員的學習效果進行合理的評估，從而達到最佳的培訓效果。最終，管理人員的良好領導力能夠為企業(yè)帶來較強的競爭力，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
老年人聽力健康講座課件PPT模板
大小：10M | 頁數(shù)：28頁這是一套有關于老年人聽力健康學習和培訓講座PPT課件模板，共計使用了21張幻燈片。耳朵是我們人體的重要器官之一，它是我們接收外界信息的重要器官，也是我們能夠與他人進行無障礙交流的工具。而隨著年齡的增長，我們的聽力能力也會逐漸的降低。此PPT模板內容主要是以保護聽力為主題的老年健康宣傳講座，目的是為了教會老年人如何去預防聽力受損等問題。
企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板
大小：6M | 頁數(shù)：56頁企業(yè)員工招聘人力資源PPT模板免費下載是由LFPPT網（www.ibju.cn）會員PPAP上傳推薦的PPT模板招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。 聘請的最后選擇應該是用人單位，他們與合適的應征者簽署雇傭合約。招聘，一般由主體、載體及對象構成，主體就是用人者，
企業(yè)員工執(zhí)行力培訓PPT模板
大?。?5M | 頁數(shù)：25頁企業(yè)員工執(zhí)行力培訓PPT模板分為：1、什么是執(zhí)行力；2、執(zhí)行力的重要性；3、執(zhí)行力的原則；4、執(zhí)行力的提升。
企業(yè)執(zhí)行力商務培訓PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：54頁無論對于一個企業(yè)還是一個團隊來說，執(zhí)行力即是戰(zhàn)斗力，沒有執(zhí)行力或是執(zhí)行力不強的團隊是注定要被競爭淘汰，這套企業(yè)執(zhí)行力商務培訓PPT模板講述了如何提高執(zhí)行力、執(zhí)行力缺失的原因、執(zhí)行力的研究背景和意義。
人力資源部工作總結匯報PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：35頁這套人力資源部工作總結匯報PPT模板使用了簡潔的彩色微粒體元素，純白的立體格子作為PPT的背景，不同的內容部分使用不同的顏色，PPT一共分為5個部分：人力資源管理現(xiàn)狀，人力資源工作完成情況，工作中的亮點與不足，存在的主要問題及解決方案，未來的工作計劃。
