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企業(yè)降本增效PPT培訓(xùn)課件職場(chǎng)管理培訓(xùn)

  • 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)課件PPT

    運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)課件PPT

    大?。?8M  |  頁(yè)數(shù):20頁(yè)

    這是一套立體風(fēng)格的PPT模板素材,共21頁(yè)。PPT封面繁華都市為背景圖,很多的點(diǎn)和線連接著企業(yè)的商業(yè)和業(yè)務(wù)往來(lái)。正體字突出主題:商業(yè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。PPT正文從三個(gè)方面展開(kāi)培訓(xùn)講解:1.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)管理要求;2.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)管理模式;3.商業(yè)運(yùn)營(yíng)的協(xié)作機(jī)制要求;共三個(gè)部分組成,屬于職場(chǎng)培訓(xùn)PPT課件模板。

  • 高中班級(jí)管理培訓(xùn)ppt課件

    高中班級(jí)管理培訓(xùn)ppt課件

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套展示高中的班級(jí)管理方法的PPT模板。“十年寒窗無(wú)人問(wèn),一舉成名天下知。”高考對(duì)每一個(gè)學(xué)子來(lái)說(shuō)都是一個(gè)人生轉(zhuǎn)折點(diǎn),考上一個(gè)好的大學(xué),擁有一個(gè)好的文憑,就相當(dāng)于踏入成功的大門。由此可知,高中時(shí)期有一個(gè)好的管理制度對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的影響力有多大。而這套班級(jí)管理培訓(xùn)PPT闡述了怎么制定一套合理的班級(jí)管理制度,維護(hù)班級(jí)秩序,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

  • 6s管理培訓(xùn)ppt課件

    6s管理培訓(xùn)ppt課件

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):32頁(yè)

    這是一套適用于針對(duì)員工進(jìn)行6s培訓(xùn)的PPT模板,主要內(nèi)容包括6s培訓(xùn)的起源和發(fā)展史、6s培訓(xùn)的意義和目的、6培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方法等,共計(jì)42頁(yè);6s培訓(xùn)起源于日本企業(yè),是其獨(dú)特的管理模式之一,更是日本創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)在二戰(zhàn)后騰飛神話的法寶之一,在本質(zhì)上是為了提高員工的工作效率,提升工作能力,有利于建立企業(yè)的核心文化和提高公司凝聚力等;

  • 應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)課件ppt

    應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)課件ppt

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):23頁(yè)

    這是一套有關(guān)應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)課件PPT模板。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)部門是一個(gè)公司的根,它顯示了一個(gè)公司的盈虧和一個(gè)公司的實(shí)力,所以對(duì)于公司來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)部門的管理是十分重要的,此幻燈片主要講述的是有關(guān)公司財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過(guò)PowerPoint軟件來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)公司培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容,有利于幫助公司更好的監(jiān)督財(cái)務(wù)部門的工作。

  • 前廳管理培訓(xùn)課件PPT模板

    前廳管理培訓(xùn)課件PPT模板

    大小:48M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一套與前廳管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含24張幻燈片。酒店前廳一般負(fù)責(zé)接待和幫助客人辦理入住手續(xù),同時(shí)還要為客人提供各類前廳服務(wù),包括迎送客人、問(wèn)訊服務(wù)、代購(gòu)服務(wù)和為客人保管貴重物品等服務(wù),同時(shí)在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)該要掌握客人的相關(guān)信息,并且根據(jù)客人的需求提供相應(yīng)有針對(duì)性的服務(wù),因此進(jìn)行前廳管理培訓(xùn)是極其有必要的。通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板可以讓我們了解到更多的相關(guān)知識(shí)。

  • 餐飲管理培訓(xùn)課件PPT模板

    餐飲管理培訓(xùn)課件PPT模板

    大小:8M  |  頁(yè)數(shù):48頁(yè)

    這是一套有關(guān)于餐飲管理培訓(xùn)課件PPT模板。隨著人們生活水平的提高,人們對(duì)服務(wù)業(yè)的要求也逐漸提高。餐飲業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的"領(lǐng)頭羊"之一更應(yīng)該為顧客提供好的服務(wù),而餐飲業(yè)的服務(wù)宗旨是顧客至上,因此在保證食品健康安全的同時(shí)更應(yīng)該服務(wù)好顧客。此PPT模板是有關(guān)于餐飲管理培訓(xùn)課件的內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容,不僅可以幫助餐飲企業(yè)管理者更好的管理員工,還可以提高餐飲業(yè)的口碑。

  • 客服情緒管理培訓(xùn)課件PPT

    客服情緒管理培訓(xùn)課件PPT

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一套與客服情緒管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,以PPT的形式呈現(xiàn),包含24張幻燈片。隨著電商的發(fā)展,客服咨詢的工作也備受關(guān)注。而客服人員的情緒管理能力也成為客戶滿意度的重要因素,這關(guān)系到能否給客戶留下良好的服務(wù)體驗(yàn)。能否擁有良好的情緒管理,關(guān)鍵在于擁有積極的心態(tài)和正確的溝通技巧,因此,客服應(yīng)該運(yùn)用正確的情緒管理方法,掌握與客戶交流的藝術(shù),以及如何正確處理各種復(fù)雜情況,這也是提高客服工作效率的關(guān)鍵。

  • 工廠6s培訓(xùn)管理PPT課件

    工廠6s培訓(xùn)管理PPT課件

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):42頁(yè)

    這是一套有關(guān)于工廠6S培訓(xùn)管理PPT課件模板,共計(jì)使用了42張幻燈片。什么是6S管理培訓(xùn)方法?6S管理培訓(xùn)方法主要包括的是六大重點(diǎn),包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六大要求。此管理方法主要是起源于日本,它主要是通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)以及工廠的環(huán)境等等內(nèi)容,以此來(lái)培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣。所以學(xué)習(xí)6S管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容,還可以提高員工的素質(zhì)。

  • 銷售管理培訓(xùn)ppt課件

    銷售管理培訓(xùn)ppt課件

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):28頁(yè)

    這是一套關(guān)于銷售管理培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)。銷售主管作為管理團(tuán)隊(duì)銷售人員的領(lǐng)導(dǎo)者角色,需要能夠制定具體的崗位,設(shè)立激勵(lì)機(jī)制,能夠用流程讓自己的團(tuán)隊(duì)活絡(luò)起來(lái)。Powerpoint開(kāi)篇講解了銷售主管角色的定位,運(yùn)用幻燈片講起了團(tuán)隊(duì)招募與訓(xùn)練的相關(guān)內(nèi)容,分析了銷售目標(biāo)計(jì)劃的設(shè)定與員工激勵(lì)政策設(shè)定。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,可以讓銷售管理人員更加了解如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。

  • 5s管理培訓(xùn)ppt課件模板

    5s管理培訓(xùn)ppt課件模板

    大小:5M  |  頁(yè)數(shù):37頁(yè)

    這是一套有關(guān)于5s管理培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了36張幻燈片?,F(xiàn)如今,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)行5s工作管理法,5s工作管理法不僅可以給員工制造輕松愉快的工作氛圍,還能夠給公司節(jié)約一定的成本,并且能夠給予產(chǎn)品質(zhì)量保證。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了5s工作管理法基礎(chǔ)與實(shí)施的具體內(nèi)容,包括實(shí)施工具以及主要作用等等內(nèi)容。

  • pdca管理循環(huán)培訓(xùn)ppt課件

    pdca管理循環(huán)培訓(xùn)ppt課件

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):34頁(yè)

    這是一套關(guān)于PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)33頁(yè)。PDCA循環(huán)指的是按照Plan(計(jì)劃)、 Do(執(zhí)行)、 Check(檢查)、 Act(修正)這樣的順序進(jìn)行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止的進(jìn)行下去的科學(xué)程序。PowerPoint開(kāi)篇介紹了PDCA循環(huán)是什么,運(yùn)用幻燈片講解了PDCA循環(huán)的運(yùn)作以及循環(huán)的特點(diǎn)、用途。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,我們可以更加了解如何運(yùn)用PDCA這一循環(huán)工作

  • 團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課件PPT模板

    團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    這是一套有關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了24張幻燈片。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)員工的共同努力,而員工的相互協(xié)作能力也決定了團(tuán)隊(duì)的工作效率,因此作為管理者,需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的培訓(xùn)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的相關(guān)方案,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的以及團(tuán)隊(duì)核心精神的培養(yǎng)和具體體現(xiàn)等等內(nèi)容。

  • 薪酬福利管理培訓(xùn)PPT課件

    薪酬福利管理培訓(xùn)PPT課件

    大小:9M  |  頁(yè)數(shù):28頁(yè)

    這是一套關(guān)于薪酬福利管理培訓(xùn)的PPT模板,通過(guò)PowerPoint制作,包含27張幻燈片。企業(yè)在招聘勞動(dòng)人員的時(shí)候通常會(huì)對(duì)他們的勞動(dòng)支付一定的薪酬,而這個(gè)薪酬的組成部分必須要和勞動(dòng)人員溝通清楚,這可以避免在之后的勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生不必要的糾紛。除此之外,好的薪酬福利管理也可以給勞動(dòng)者提供更多的工作動(dòng)力。因此,企業(yè)一定要重視薪酬福利的管理。

  • 倉(cāng)庫(kù)管理流程培訓(xùn)PPT課件

    倉(cāng)庫(kù)管理流程培訓(xùn)PPT課件

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):26頁(yè)

    這是一套關(guān)于倉(cāng)庫(kù)管理流程培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)26頁(yè)。倉(cāng)庫(kù)管理工作是指針對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物料的進(jìn)出進(jìn)行規(guī)范地管理,其工作人員需要明確地了解物料的基本情況以及物料進(jìn)出原則,從而保障倉(cāng)庫(kù)工作的安全性和合理性,因此開(kāi)展本次培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及工作能力,從而保障倉(cāng)庫(kù)管理工作的順利開(kāi)展。

  • 車輛日常管理培訓(xùn)PPT課件

    車輛日常管理培訓(xùn)PPT課件

    大小:18M  |  頁(yè)數(shù):11頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《車輛日常管理培訓(xùn)》的PPT。車輛日常管理需要對(duì)車輛進(jìn)行調(diào)撥審核,對(duì)車輛的日程日常使用進(jìn)行管理,包括計(jì)劃審批、定點(diǎn)維修,確認(rèn)負(fù)責(zé)檢查,對(duì)駕駛員進(jìn)行管理和考核,設(shè)立駕駛員行駛獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)于愛(ài)護(hù)車輛、遵紀(jì)、遵章守紀(jì)、服務(wù)優(yōu)良、行車安全的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于車輛日常管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。

  • 圖書(shū)管理培訓(xùn)課件PPT模板

    圖書(shū)管理培訓(xùn)課件PPT模板

    大小:73M  |  頁(yè)數(shù):40頁(yè)

    這是一套與圖書(shū)管理培訓(xùn)課件有關(guān)的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含40張幻燈片。圖書(shū)館給學(xué)生提供所需的優(yōu)質(zhì)書(shū)籍來(lái)達(dá)到傳播知識(shí)的作用,同時(shí)也是同學(xué)們?nèi)粘I钪虚喿x課外書(shū)籍的主要途徑。因此,為了能夠向廣大學(xué)生提供豐富的知識(shí),圖書(shū)館要及時(shí)結(jié)合學(xué)生所需,滿足他們求知的欲望,提升圖書(shū)館的服務(wù)水平,加強(qiáng)圖書(shū)管理培訓(xùn),更好地為學(xué)生所服務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板可以讓我們了解到更多關(guān)于圖書(shū)管理培訓(xùn)課

  • 人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):42頁(yè)

    這是一套適用于企業(yè)針對(duì)員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括如何給他人留下良好的第一印象、如何保持自我提升自我、通過(guò)動(dòng)作判斷他人的情緒等,共計(jì)42頁(yè);掌握一定的人際交往心理學(xué)知識(shí),不僅可以提升自己的情商,提高自己的交際能力,還可以在工作上提升自己到業(yè)務(wù)水平,獲取同事、上司、客戶的好印象,因此,針對(duì)員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)是很有必要的;

  • 企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?3M  |  頁(yè)數(shù):27頁(yè)

    這是一套有關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了26張幻燈片。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工,而員工不僅需要具備良好的專業(yè)能力,也需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng),這樣才能夠服務(wù)好客戶,給客戶留下良好的印象。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的講解了企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的相關(guān)方案,并向我們列舉出來(lái)了優(yōu)秀員工的十大職業(yè)素養(yǎng)。

  • 會(huì)計(jì)職業(yè)道德企業(yè)培訓(xùn)課件PPT

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德企業(yè)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):35頁(yè)

    這是一套適用于進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求、會(huì)計(jì)職業(yè)道德有哪些、會(huì)計(jì)道德教育模式等,共計(jì)34頁(yè);會(huì)計(jì)通常是企業(yè)或機(jī)構(gòu)部門記賬的崗位,在面對(duì)巨額的流水賬單時(shí),很多人可能會(huì)因?yàn)殡y以抵御誘惑而挪用公款,因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德是重要的考核指標(biāo),企業(yè)也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和道德要求標(biāo)準(zhǔn);

  • 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    企業(yè)新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大?。?6M  |  頁(yè)數(shù):22頁(yè)

    這是一套新員工入職培訓(xùn)ppt模板,共計(jì)22頁(yè)。入職培訓(xùn),是為了讓員工更加了解即將入職的公司,也更加了解自己的崗位職責(zé)。入鄉(xiāng)隨俗,每個(gè)公司的企業(yè)文化和管理制度都會(huì)有所差異,新員工也需要根據(jù)公司的企業(yè)文化和管理制度,不斷地去學(xué)習(xí)、調(diào)整和適應(yīng),以此來(lái)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化和管理制度的認(rèn)同感。總之,新員工需要一定的時(shí)間去適應(yīng)公司的環(huán)境,入職培訓(xùn)正巧提供了一個(gè)很好的途徑。

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