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企業(yè)培訓之如何管理員工課件PPT

大小：19M | 頁數(shù)：40頁

這是一套“企業(yè)培訓之如何管理員工課件”PPT模板，該模板共分為四個部分。模板首先對員工特點概括進行屬性分類，模板分別講述了如何管理不得力型、刺頭型、分析狂型、事兒媽型、爭強好勝型、官迷型、缺陷型、狂妄型、無需求型、硬漢型、循規(guī)蹈矩型、勤奮低效率型、自以為是型、自負型、緋聞型、情緒型、反骨型、倚老賣老型、報喜不報憂型、好空談型等34種類型員工。

采購風險控制PPT企業(yè)培訓課件

大?。?3M | 頁數(shù)：27頁

這是一套有關采購風險控制PPT企業(yè)培訓課件模板。做任何"生意"都會有一定的"風險"，這種風險分為可預估的風險和不可預估的風險，所以在職場和商務交易中我們一定要預估風險并且對風險進行控制，這樣才會使我們的生意越做越好，此幻燈片主要講述的是有關采購風險的相關內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint軟件來向我們展開介紹有關職場技能培訓課件的相關內(nèi)容

這是一套與電話營銷攻略企業(yè)培訓有關的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了15張幻燈片。在這多媒體的時代，人與人之間能夠進行交互式的溝通才能幫助我們達到共同目的。而電話營銷能夠在短時間內(nèi)了解到客戶的需求以及提出的相關意見，從而提供有針對性的服務，因此電話營銷能夠幫助企業(yè)提高效率來增加企業(yè)各方面收益，同時通過電話營銷攻略的培訓來提升自身的交流能力，通過與客戶保持定期的聯(lián)系，加強與客戶之間

企業(yè)培訓如何提高執(zhí)行力課件PPT

大?。?6M | 頁數(shù)：26頁

這是一套與企業(yè)培訓如何提高執(zhí)行力有關的PPT演示文稿，以幻燈片的形式展現(xiàn)，總共26頁。在生活和學習中，我們都會為自己所要達成的目標而制定一定的計劃，而這一過程中只有通過實際的行動才能將目標變?yōu)楝F(xiàn)實，這就需要我們有良好的執(zhí)行力，否則再好的計劃也是空談。擁有良好執(zhí)行力的人通常不會被過程中所產(chǎn)生的困難和挫折所阻擋，他們會主動尋找解決措施來比他人更快的完成任務，因此要學會不斷實踐和鍛煉，來養(yǎng)成良好執(zhí)行力

生產(chǎn)設備管理企業(yè)培訓課件ppt

大?。?1M | 頁數(shù)：39頁

這是一套有關于生產(chǎn)設備管理企業(yè)培訓課件PPT模板。隨著科學技術的發(fā)展，許多工廠已經(jīng)開始實現(xiàn)機械化，機械化生產(chǎn)在一定程度上減少了勞動力的消耗，也加快了工廠的生產(chǎn)效率，但由于相關生產(chǎn)設備比較的高級，所以我們要對相關的設備進行詳細的了解。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細講述的是有關于生產(chǎn)設備管理培訓的相關內(nèi)容，此培訓課件有利于員工學會正確使用相關生產(chǎn)設備。

企業(yè)固定資產(chǎn)管理培訓ppt課件

大?。?0M | 頁數(shù)：28頁

這是一套適用于進行企業(yè)固定資產(chǎn)管理知識培訓的PPT課件動態(tài)模板，主要內(nèi)容包括固定資產(chǎn)的定義、固定資產(chǎn)的組成部分、固定資產(chǎn)管理的理論與實踐等，共計27頁；課件致力于向企業(yè)管理者和財務人員提供全面系統(tǒng)的固定資產(chǎn)管理知識。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，固定資產(chǎn)管理是維持企業(yè)運營效率和財務健康的關鍵一環(huán)。本課件從固定資產(chǎn)的基本定義入手，闡明了固定資產(chǎn)與流動資產(chǎn)的區(qū)別，以及固定資產(chǎn)在企業(yè)中的重要作用，幫助參與者建立正

企業(yè)員工質(zhì)量意識培訓ppt課件

大?。?0M | 頁數(shù)：46頁

這是一套關于企業(yè)員工質(zhì)量意識培訓的PPT模板，共計45頁。對于一個企業(yè)來說，質(zhì)量是企業(yè)經(jīng)營管理中的主要戰(zhàn)略，是占領國內(nèi)外市場的有力武器，一個企業(yè)的產(chǎn)品擁有良好的質(zhì)量，能夠讓企業(yè)更好的發(fā)展。PowerPoint開篇介紹了質(zhì)量的基礎知識，運用幻燈片講解了質(zhì)量管理的概念、重要性以及員工需要有質(zhì)量意識等內(nèi)容。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，能夠讓企業(yè)更好的對員工的質(zhì)量意識進行培訓，提高企業(yè)的質(zhì)量。

企業(yè)招聘面試技巧培訓課件PPT

大?。?M | 頁數(shù)：30頁

這是一套與企業(yè)招聘面試技巧培訓有關的演示文稿，包含29張幻燈片。企業(yè)能否發(fā)展關鍵在人，而企業(yè)的興衰則取決于企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工隊伍，企業(yè)的面試和招聘則是隊伍建設的第一步，這關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。同時，面試者想要取得成功的面試，必須要在面試前做好充分準備，充分了解面試時可能遇到的相關問題，以及學會在面試過程中推銷自己，這是成為企業(yè)優(yōu)秀人才的必備要素。

銷售溝通技巧課件企業(yè)培訓PPT

大?。?M | 頁數(shù)：33頁

這是一套與銷售溝通技巧有關的PPT，總共33頁。在銷售的過程中，銷售人員要盡可能去了解并滿足客戶的需求，知道客戶的疑慮并采取有效解決措施，為客戶提供較好的服務。在與客戶溝通的過程中，銷售人員應當采用有效的溝通技巧來為客戶解答，從而消除他們的疑慮，這也能夠及時讓他們了解客戶的反饋和意見，為企業(yè)收集寶貴的反饋信息，并幫助企業(yè)改良產(chǎn)品或服務，從而促進個人和企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)新員工入職培訓ppt課件

大小：16M | 頁數(shù)：22頁

這是一套新員工入職培訓ppt模板，共計22頁。入職培訓，是為了讓員工更加了解即將入職的公司，也更加了解自己的崗位職責。入鄉(xiāng)隨俗，每個公司的企業(yè)文化和管理制度都會有所差異，新員工也需要根據(jù)公司的企業(yè)文化和管理制度，不斷地去學習、調(diào)整和適應，以此來增強對企業(yè)文化和管理制度的認同感。總之，新員工需要一定的時間去適應公司的環(huán)境，入職培訓正巧提供了一個很好的途徑。

企業(yè)組織管理能力培訓PPT課件

大?。?1M | 頁數(shù)：22頁

這是一個關于《企業(yè)組織管理能力培訓》的PPT。企業(yè)的組織能力表現(xiàn)為企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)、個人的組織能力，要找準人、留住人，引進、培養(yǎng)、使用合適的人才，塑造員工思維模式。建立員工治理模式，選擇合適的組織架構，激發(fā)員工主人翁意識，打造組織能力。通過這個ppt，我們將共同了解關于企業(yè)組織管理能力培訓的相關內(nèi)容。

企業(yè)生產(chǎn)成本控制培訓PPT課件

大?。?0M | 頁數(shù)：24頁

這是一套企業(yè)生產(chǎn)成本控制培訓的PPT模板，共計25頁。成本控制是企業(yè)發(fā)展的基礎。許多公司面臨困難的主要原因之一是他們沒有控制必要的成本，盲目承擔推廣和開發(fā)新產(chǎn)品的風險。一旦決策失敗，企業(yè)很快就會面臨困難。與此同時，成本控制是提高企業(yè)管理水平的動力。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理水平直接影響產(chǎn)品的成本水平。實施成本控制，必須建立材料消耗定額、領用制度、工時定額、費用定額等控制標準和相應的控制制度，及時制