
這是一套適用于進行主題為“學會相處,讓心更近”的學會與父母有效溝通的PPT課件模板主要內(nèi)容包括我們與父母的關系、如何與父母進行溝通、與父母進行溝通的必要性等,共計32頁;父母陪伴我們成長,哺育我們長大,是我們一生中最重要的角色,而因為年齡代溝等問題,我們常常會與父母發(fā)生矛盾與摩擦,溝通則是修復與父母關系的橋梁,因此,我們要充分認識有效溝通的意義,并學習溝通技巧;

PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細的介紹了教師與家長溝通技巧,全文共28張幻燈片。近年來老師與家長溝通的頻率逐漸增加,一方面是現(xiàn)代社會不僅是單方面對學生成績的關心話題,更多的學生的日常行為習慣以及個人素養(yǎng),很多時候需要老師在這中間起到橋梁作用,同時還需要在溝通方面多注意自己的用語,也需要尊重和理解家長表達的深層含義,盡量主動傾聽多換位思考。

這是一套有關人效分析與評估的演示文稿,通過PowerPoint制作,包含20張幻燈片。人效是衡量一個公司消效益的標準之一,其定義是單位人力資源的投入所獲得的經(jīng)營結(jié)果回報或者經(jīng)營貢獻。企業(yè)通過觀察人效的數(shù)據(jù),可能進一步的調(diào)整公司的用人,同時還可以計算出人均銷售收入、人均利潤、人均產(chǎn)量等具體指標。通過學習該PPT模板有助于我們進一步了解人效的作用和評估方式。

這是一套有關于工作方法培訓PDCA培訓課件PPT模板。"PCDA循環(huán)分析說明"是由休哈特提出來的一種工作管理方法,該方法中的"PCDA" 分別指計劃、檢查、執(zhí)行和行動。也就是說,只要在我們的工作過程中,我們能夠遵循計劃、檢查、執(zhí)行和行動四個步驟,并能夠循環(huán)執(zhí)行,那么我們的工作質(zhì)量就會得到一定的保障。學習此PPT模板的內(nèi)容,有利于幫助管理者學習該循環(huán)分析

企業(yè)入職培訓專用ppt模板由LFPPT網(wǎng)提供下載,入職培訓是很多企業(yè)給新人的第一堂課,為了讓企業(yè)的新人更好、更快的融入企業(yè)、團隊、工作中,企業(yè)入職培訓必不可少。

這套企業(yè)管理培訓PPT模板采用了流體設計風格,這是一種充滿時尚與創(chuàng)意的設計風格,非常符合現(xiàn)代潮流。PPT模板的主要內(nèi)容分為:1、企業(yè)團隊介紹;2、企業(yè)團隊的構(gòu)建;3、企業(yè)團隊的核心力量;4、企業(yè)團隊的未來規(guī)劃。

這是一套關于公司企業(yè)文化培訓的PPT模板,總計23頁。一個公司的長足發(fā)展,不僅需要領導的英明決策,也需要員工的努力。如何幫助員工快速融入企業(yè),行之有效的方法就是進行全面的企業(yè)文化培訓。企業(yè)文化的核心是對于員工價值觀的塑造,目的是提升企業(yè)績效和管理水平。通過學習PPT模板所展示的內(nèi)容,可以全面的傳遞公司企業(yè)文化培訓的內(nèi)容,提升員工對于公司的企業(yè)文化認同,促進公司的長遠發(fā)展。

這是一篇關于介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓PPT模板的PowerPoint,該幻燈片共計44頁。該演示文稿介紹了關于企業(yè)的戰(zhàn)略管理培訓的相關知識。企業(yè)的戰(zhàn)略管理,可以科學合理的規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展。它可以長遠的影響企業(yè)的發(fā)展以及影響企業(yè)未來重大的決策方向。一個企業(yè),想要長足的發(fā)展,需要提前做好戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。該PPT模板介紹了企業(yè)戰(zhàn)略管理的培訓。

這是一套關于企業(yè)文化培訓的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含了35張幻燈片。企業(yè)文化培訓是塑造企業(yè)精神、提升員工歸屬感的重要手段。通過參加企業(yè)文化的培訓,員工將對企業(yè)的核心價值觀有更好的了解,他們對企業(yè)的認同感和歸屬感也會在這個過程中得到加強。同時,開展企業(yè)文化培訓還能幫助員工更好地了解企業(yè)的規(guī)章制度,讓他們在工作中自覺約束自己的行為。

這是一套適用于進行企業(yè)文化培訓的PPT課件動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括企業(yè)文化的含義、企業(yè)文化對員工工作態(tài)度的影響、企業(yè)文化的重要性等,共計37頁;文化的影響是潛移默化的,是不易察覺慢慢滲透的,就如同當初蘇聯(lián)的社會主義意識形態(tài)對西方資本主義國家的影響一樣,企業(yè)文化可以團結(jié)員工上下,將企業(yè)的員工凝結(jié)成一個團隊,共同為了企業(yè)成長進步的共同目標進行努力;

這是一套適用于企業(yè)進行PDCA管理循環(huán)職場培訓的PPT模板,主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等,共計27頁;PDCA循環(huán)又稱為質(zhì)循環(huán),是美國質(zhì)量管理專家首先提出的,PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段,PDCA是按照這個順序循環(huán)不止進行下去的科學程序,也是通用模型,是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律;

這是一套適用于企業(yè)進行4D領導力培訓的企業(yè)管理培訓PPT模板,主要內(nèi)容包括領導力的定義概述、4D領導力的培養(yǎng)方法、團隊文化建設等,共計37頁;4D領導力企業(yè)培訓是一個培訓計劃,旨在發(fā)展和提升企業(yè)領導者的領導能力。包括發(fā)現(xiàn)自我、發(fā)展團隊、導引變遷和提升組織四個維度,培訓可以幫助企業(yè)領導者提高自我管理能力、團隊管理能力等,從而提升整個組織的績效和競爭力;

這是一套與報銷制度培訓課件有關的演示文稿,以PowerPoint的形式呈現(xiàn),包含31張幻燈片。報銷制度培訓能夠幫助新入職的員工了解相關單位的財務工作流程,并且讓他們了解在報銷過程中可能會遇到的問題和相應的解決措施,通過培訓來讓參加培訓人員清晰地了解相應培訓內(nèi)容,同時可以滿足他們想知曉的更多相關的培訓內(nèi)容和解答所存在的疑問,也更有利于加強各單位的財務管理工作。通過學習該PPT模板可以讓我們了解到更

這是一套關于企業(yè)精細化管理培訓的演示文稿,使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含25張幻燈片。企業(yè)精細化管理培訓是旨在提升企業(yè)整體運營效率和管理水平的重要活動。該培訓通過引入精細化管理理念和方法,幫助企業(yè)精準控制運營各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和效益的創(chuàng)新化。培訓內(nèi)容包括精細化管理理念介紹、方法論學習、管理工具應用、團隊建設與協(xié)作、績效考核與激勵機制建立等。通過培訓,企業(yè)管理者和員

入黨培訓PPT模板分為:1、發(fā)展黨員的總要求;2、入黨積極分子的確定和培訓教育;3、發(fā)展對象的確定和考察;4、預備黨員的接收;5、預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正;五個部分。

這是一套簡約設計風格保密培訓ppt模板,共25頁。PPT以封面神秘不可窺探的深藍色作為背景色,白色正體字突出主題:保密培訓。PPT分別從四個方面展開介紹:1.什么是商業(yè)秘密;2.商業(yè)秘密有哪些分類;3.對于企業(yè)泄密有哪些途徑和原因;4.保護商業(yè)機密有哪些措施,正文中通過大量的實際案例來深入淺出的講解。

這是一套適用于針對員工進行6s培訓的PPT模板,主要內(nèi)容包括6s培訓的起源和發(fā)展史、6s培訓的意義和目的、6培訓的主要內(nèi)容和方法等,共計17頁;6s培訓起源于日本企業(yè),是其獨特的管理模式之一,更是日本創(chuàng)造經(jīng)濟在二戰(zhàn)后騰飛神話的法寶之一,在本質(zhì)上是為了提高員工的工作效率,提升工作能力,有利于建立企業(yè)的核心文化和提高公司凝聚力等;

2017雞年企業(yè)頒獎晚會答謝會PPT模板,這個PPT采用了開門紅的開門喜慶的方式,寓意著2017的好運到來,PPT從回顧2016到展望2017,最后進行2016優(yōu)秀員工頒獎典禮,答謝感謝過去的2016年里那些為企業(yè)為團隊為公司做出巨大貢獻和成績的優(yōu)秀精英和團隊,適用于頒獎典禮,企業(yè)年會,企業(yè)晚會等等

彩色拉絲金屬風格企業(yè)匯報報告PPT模板下載是由LFPPT網(wǎng)(www.ibju.cn)會員哈拉蕾上傳推薦的PPT模板,這個PPT采用AE視頻動畫開場,動畫中采用了星空專場動畫,整個PPT中采用了彩色的拉絲金屬風格,干凈簡單美觀,適用于企業(yè)中的匯報報告PPT模板

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