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問題分析與解決企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

  • 貸款客戶分析培訓(xùn)課件PPT模板

    貸款客戶分析培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?7M  |  頁數(shù):25頁

    這是一套關(guān)于貸款客戶分析培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)25頁。貸款客戶分析培訓(xùn)是針對(duì)貿(mào)易行業(yè)的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),PPT模板中詳細(xì)地介紹了有關(guān)貿(mào)易行業(yè)的貸款客戶分析的相關(guān)內(nèi),其中包括了其盈利模式、客戶特征、貸款用途等信息,充分地提高了相關(guān)貿(mào)易行業(yè)的工作人員的工作能力和專業(yè)水平。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深刻地認(rèn)識(shí)到貿(mào)易行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

  • 商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)課件PPT

    商務(wù)談判案例分析培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁數(shù):21頁

    這是一套關(guān)于商務(wù)談判案例分析的培訓(xùn)類演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了22張幻燈片。商務(wù)談判是商務(wù)中經(jīng)常會(huì)遇到的場合,在進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),參與商務(wù)談判的雙方都會(huì)為了各自的利益而進(jìn)行談判。一方面,企業(yè)要維護(hù)各自的利益;另一方面,企業(yè)想要謀求雙贏的局面。因此,在進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)要注意談判的方法。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于企業(yè)在展開商務(wù)談判的培訓(xùn)時(shí)結(jié)合的具體的案例進(jìn)行具體分析。

  • 公共關(guān)系案例分析培訓(xùn)課件PPT

    公共關(guān)系案例分析培訓(xùn)課件PPT

    大?。?5M  |  頁數(shù):37頁

    這是一套有關(guān)公共關(guān)系案例分析培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含37張幻燈片。在我們的日常生活中,我們的信息來源有很多種,比如人與人之間面對(duì)面的溝通、網(wǎng)絡(luò)查詢、通過閱讀書籍、閱讀報(bào)紙、閱讀雜志等方式獲取信息。而通過報(bào)紙、廣播、電視等大眾傳播媒介進(jìn)行傳播各方面信息的過程就是公共關(guān)系傳播。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板中的案例分析,我們可以對(duì)公共關(guān)系傳播有更進(jìn)一步的理解。

  • 人力成本分析核算培訓(xùn)課件PPT

    人力成本分析核算培訓(xùn)課件PPT

    大?。?1M  |  頁數(shù):33頁

    這是一套關(guān)于人力成本分析核算的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了33張幻燈片。企業(yè)的很多員工認(rèn)為人力成本等于他們獲得的工資和獎(jiǎng)金的總和。實(shí)際上,這是一種比較片面的觀點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,人力成本并不單純的等于工資和獎(jiǎng)金,而是有更加復(fù)雜的含義。企業(yè)人力成本的預(yù)算通常是一項(xiàng)非常重要的工作,該演示文稿介紹了人力成本的組成和人力成本的預(yù)算,學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于企業(yè)相關(guān)的工作人員更好的了解人力

  • 京東物流案例分析培訓(xùn)課件PPT

    京東物流案例分析培訓(xùn)課件PPT

    大?。?2M  |  頁數(shù):27頁

    這是一套關(guān)于京東物流案例分析培訓(xùn)的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈現(xiàn)了27張幻燈片。京東物流背靠京東集團(tuán),不僅擁有龐大的京東自營訂單資源,還具備商流需求預(yù)測和快消家電等行業(yè)物流洞察。該演示文稿介紹了京東物流案例分析培訓(xùn)的內(nèi)容,學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于深入了解京東物流的相關(guān)信息,通過具體的案例分析學(xué)習(xí)京東的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

  • 沖壓質(zhì)量分析PPT職場培訓(xùn)課件

    沖壓質(zhì)量分析PPT職場培訓(xùn)課件

    大小:6M  |  頁數(shù):28頁

    這是一套關(guān)于沖壓質(zhì)量分析的職場培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)27頁。對(duì)于常見沖壓質(zhì)量問題進(jìn)行分析解決,能夠提高生產(chǎn)的質(zhì)量,對(duì)于沖裁件、彎曲鍵,大面曲形拉伸件的常見缺陷進(jìn)行分析,并且提高制件工藝、改善沖壓條件,能夠減少生產(chǎn)的成本、提高生產(chǎn)的效益和利潤。PowerPoint開篇講解了沖裁件的常見缺陷并進(jìn)行了原因分析,運(yùn)用幻燈片對(duì)彎曲鍵及大型曲面拉伸鍵的常見缺陷和原因進(jìn)行了分析。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,

  • 冷鏈物流及案例分析培訓(xùn)課件PPT

    冷鏈物流及案例分析培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁數(shù):24頁

    這是一套適用于進(jìn)行冷鏈物流及案例分析培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括冷鏈物流的定義概述、冷鏈物流的運(yùn)輸流程、冷鏈物流得現(xiàn)存問題與發(fā)展情況等,共計(jì)25頁;冷鏈物流屬于物流行業(yè)的一個(gè)分支,主要是關(guān)于需要低溫運(yùn)輸?shù)睦鋬隼洳匚锲返倪\(yùn)輸,冷鏈物流是冷凍工藝和物流行業(yè)的融合行業(yè),如今隨著物流運(yùn)輸在全國的運(yùn)用,冷鏈物流也逐漸發(fā)揮更重要的作用,擔(dān)任運(yùn)輸乳制品、蔬果類、速凍類商品的功能;

  • 內(nèi)部控制培訓(xùn)會(huì)課件企業(yè)培訓(xùn)PPT

    內(nèi)部控制培訓(xùn)會(huì)課件企業(yè)培訓(xùn)PPT

    大?。?1M  |  頁數(shù):48頁

    這是一套適用于進(jìn)行內(nèi)部控制培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)的PPT動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)理論、內(nèi)部控制的理論框架、內(nèi)部控制的具體實(shí)施等,共計(jì)49頁;內(nèi)部控制是讓企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的辦法之一,內(nèi)部控制旨在保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī),并讓企業(yè)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞,采取解決辦法,避免遭受更大的損失,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性可靠性,是提高企業(yè)經(jīng)營管理效率不可或缺的策略;

  • 企業(yè)培訓(xùn)4d領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)培訓(xùn)4d領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁數(shù):36頁

    這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT課件動(dòng)態(tài)模板,主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)技巧、4D領(lǐng)導(dǎo)力的定義概述、領(lǐng)導(dǎo)力的重要性等,共計(jì)35頁;課件深入淺出地介紹了4D領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心理念,并系統(tǒng)性地闡述了每個(gè)維度的實(shí)踐指南和具體應(yīng)用。通過對(duì)4D領(lǐng)導(dǎo)力的詳細(xì)解析,參訓(xùn)者能夠清晰地理解作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的關(guān)鍵素質(zhì)及其在組織中的重要作用。

  • 企業(yè)保密培訓(xùn)之電腦與文件保密培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)保密培訓(xùn)之電腦與文件保密培訓(xùn)課件PPT

    大?。?4M  |  頁數(shù):24頁

    這是一套有關(guān)于企業(yè)保密培訓(xùn)之電腦與文件保密培訓(xùn)學(xué)習(xí)PPT課件模板,共計(jì)使用了23張幻燈片。什么是商業(yè)秘密?商業(yè)秘密指的是公司的一些機(jī)密性文件以及公司的核心技術(shù)等等內(nèi)容。因此,商業(yè)秘密指的是對(duì)公司非常重要的一些信息,所以作為企業(yè)員工,我們必須要對(duì)公司的機(jī)密文件進(jìn)行良好的保護(hù),以防機(jī)密泄露對(duì)公司造成不良的影響。PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于公司保密培訓(xùn)的具體內(nèi)容。

  • 客戶關(guān)系管理與維護(hù)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    客戶關(guān)系管理與維護(hù)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?4M  |  頁數(shù):28頁

    這是一套關(guān)于客戶關(guān)系管理與維護(hù)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含28張幻燈片。客戶對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要,只有保持與客戶有良好關(guān)系的企業(yè),才能在激烈的競爭下而不斷壯大。而如果一個(gè)企業(yè)想維護(hù)好與客戶的關(guān)系,不僅需要充分的了解客戶,同時(shí)還需要講一些技巧和策略。通過學(xué)習(xí)這份PPT模板就可以對(duì)客戶關(guān)系管理與維護(hù)有詳細(xì)的了解。

  • 團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板

    團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板

    大?。?3M  |  頁數(shù):37頁

    這是一套關(guān)于團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作的企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)37頁。團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作是企業(yè)工作中不可或缺的環(huán)節(jié)之一,其在一定程度上決定了某一任務(wù)的完成度以及完成效果。PPT模板中詳細(xì)地介紹了團(tuán)隊(duì)的定義、特點(diǎn)、類型等信息,并在此基礎(chǔ)上介紹了實(shí)施團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作的具體方法。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

  • 企業(yè)合規(guī)制度企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板

    企業(yè)合規(guī)制度企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板

    大?。?1M  |  頁數(shù):23頁

    這是一篇關(guān)于介紹企業(yè)合規(guī)制度企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板的PPT,共計(jì)23頁。沒有規(guī)矩,不成方圓。一家企業(yè),想要長久的發(fā)展下去,首先底線是遵紀(jì)守法,然后就是要制定自己的企業(yè)合規(guī)制度。不同的企業(yè)他的企業(yè)文化不一樣,工作方式也不一樣,所以要制定符合自身企業(yè)文化和運(yùn)營模式的制度。這樣才能讓企業(yè)有條不紊,高效快速的發(fā)展下去。

  • 人物傳記閱讀分析講解培訓(xùn)課件PPT模板

    人物傳記閱讀分析講解培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?3M  |  頁數(shù):31頁

    這是一套關(guān)于人物傳記閱讀分析講解培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)32頁。人物傳記是一種記敘某個(gè)時(shí)代或者某個(gè)領(lǐng)域取得突出成就的偉人的生平事跡的文學(xué)作品,其文字描述的人物和事件是真實(shí)存在的。PPT模板重點(diǎn)介紹了有關(guān)人物傳記的文學(xué)知識(shí),并歸納了人物傳記的重要考點(diǎn)以及解題技巧。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提升學(xué)生的解題能力和閱讀能力。

  • 民法典案例分析解讀培訓(xùn)課件PPT模板

    民法典案例分析解讀培訓(xùn)課件PPT模板

    大小:25M  |  頁數(shù):26頁

    這是一套關(guān)于民法典案例分析解讀的培訓(xùn)演示文稿,使用PowerPoint制作,共計(jì)27張幻燈片?!吨腥A人民共和國民法典》是在2020年5月28日舉行的第十三屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上表決通過,并于2021年1月1日起生效的一部法律。民法典的頒布對(duì)于社會(huì)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展而言意義非凡,為了更好的幫助大眾了解民法典的內(nèi)容,工作人員通常會(huì)采用結(jié)合案例分析的方式展開培訓(xùn)。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于人們更好的了

  • 含教案
    第七單元 第2課時(shí) 分析問題的策略 三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)蘇教 新教材ppt課件(教案+分層作業(yè)+學(xué)習(xí)任務(wù)單)

    第七單元 第2課時(shí) 分析問題的策略 三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)蘇教 新教材ppt課件(教案+分層作業(yè)+學(xué)習(xí)任務(wù)單)

    大小:6M  |  頁數(shù):27頁

    這套 PPT 是蘇教版三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)“數(shù)量關(guān)系的分析(一)” 第 2 課時(shí)課件,主題為 “分析問題的策略”,核心是從問題出發(fā)找所需條件,解決兩步計(jì)算問題。課件以 “排隊(duì)問題” 導(dǎo)入,通過 “學(xué)習(xí)任務(wù)一:分析問題的策略”,以 “興民小學(xué) 144 人表演武術(shù),原每行 6 人,后每行多 2 人,求后來排多少行” 為例,對(duì)比“從條件出發(fā)” 的局限,強(qiáng)調(diào) “從問題出發(fā)” 的清晰性:要算 “后來排的行數(shù)”,

  • 含講稿
    5MIE分析法人機(jī)料法環(huán)測的分析培訓(xùn)課件PPT含講稿

    5MIE分析法人機(jī)料法環(huán)測的分析培訓(xùn)課件PPT含講稿

    大小:18M  |  頁數(shù):34頁

    這是一套關(guān)于5M1E分析法人機(jī)料法環(huán)測的分析培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含33張幻燈片。每一批的產(chǎn)品質(zhì)量特性都會(huì)有一定的波動(dòng),而這個(gè)波動(dòng)如果超出了可控范圍,我們就可以通過人機(jī)料法環(huán)測這幾個(gè)方面進(jìn)行分析,更全面的得出問題的所在位置,然后采取精準(zhǔn)的措施進(jìn)行解決。這份演示文稿主要從四個(gè)部分進(jìn)行展開5M1E分析法人機(jī)料法環(huán)測的分析。第一部分是產(chǎn)品質(zhì)量特性波動(dòng)的介紹。第二部分是5

  • 人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件人際交往心理學(xué)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?6M  |  頁數(shù):42頁

    這是一套適用于企業(yè)針對(duì)員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括如何給他人留下良好的第一印象、如何保持自我提升自我、通過動(dòng)作判斷他人的情緒等,共計(jì)42頁;掌握一定的人際交往心理學(xué)知識(shí),不僅可以提升自己的情商,提高自己的交際能力,還可以在工作上提升自己到業(yè)務(wù)水平,獲取同事、上司、客戶的好印象,因此,針對(duì)員工進(jìn)行人際交往心理學(xué)培訓(xùn)是很有必要的;

  • 人效分析與評(píng)估培訓(xùn)ppt模板

    人效分析與評(píng)估培訓(xùn)ppt模板

    大小:2M  |  頁數(shù):20頁

    這是一套有關(guān)人效分析與評(píng)估的演示文稿,通過PowerPoint制作,包含20張幻燈片。人效是衡量一個(gè)公司消效益的標(biāo)準(zhǔn)之一,其定義是單位人力資源的投入所獲得的經(jīng)營結(jié)果回報(bào)或者經(jīng)營貢獻(xiàn)。企業(yè)通過觀察人效的數(shù)據(jù),可能進(jìn)一步的調(diào)整公司的用人,同時(shí)還可以計(jì)算出人均銷售收入、人均利潤、人均產(chǎn)量等具體指標(biāo)。通過學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于我們進(jìn)一步了解人效的作用和評(píng)估方式。

  • 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?9M  |  頁數(shù):20頁

    這是一套與內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系有關(guān)的演示文稿,以PPT的形式呈現(xiàn),包含20張幻燈片。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師擁有獨(dú)特的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠在與員工溝通和交流時(shí)了解他們的需求,并根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,為員工提供所需的知識(shí)和技能,從而提高他們的工作效率,進(jìn)一步培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力、激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。內(nèi)訓(xùn)師還會(huì)鼓勵(lì)員工參與到培訓(xùn)過程的反饋中,使他們備受重視和認(rèn)可,從而提高員工的參與度和滿意度,增強(qiáng)員工

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