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《力的合成》PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：26頁這是一套講解力的合成的PPT模板，選自滬科版八年級物理第七章力與運動，共計26頁。力的作用效果有改變物體的形狀、改變物體的運動狀態(tài)等，影響力的作用效果的因素有很多，如力的大小、方向和作用點等。對于同樣的一桶水，兩個人共同抬起一桶水和一個人提起一桶水，作用的效果是相同的。兩個人抬水時各自用的力叫分力，共同作用的力叫做合力。
鐵杵成針PPT課件
大?。?M | 頁數(shù)：24頁這是一套關于人教部編版四年級下冊語文課文《鐵杵成針》的PPT模板，共計24頁?！惰F杵成針》是一篇古文，其出自宋代祝穆的《方輿勝覽·眉州》。《鐵杵成針》講述了李太白路遇一位想要把鐵杵磨成針的老婦人的故事，現(xiàn)在鐵杵成針比喻只要肯下苦功、堅持不懈，事情就可以取得成功。通過學習PPT模板展示的內容，可以從故事中感受到李白持之以恒的優(yōu)秀品質。
情商管理與溝通技巧職場培訓ppt模板
大?。?M | 頁數(shù)：62頁情商管理與溝通技巧職場培訓ppt模板免費下載是由LFPPT網(wǎng)（www.ibju.cn）會員任曉妍上傳推薦的PPT職場培訓ppt模板智商、情商，這是人類如何更好的適應社會與環(huán)境的基礎。一個人的智商一般來說是比較穩(wěn)定的，雖然可以開發(fā)，但是不會有太多的變化。但是我們的情商是不同的，當我們經(jīng)歷了很多的人生經(jīng)歷、感情歷程、刺激等時，我們的情商就會隨著提高。所以一個成熟的人，他們的情商比一個不成熟的人要
員工績效考核管理培訓PPT模板職場培訓
大小：5M | 頁數(shù)：26頁這是一篇關于介紹員工績效考核管理培訓PPT模板職場培訓的PPT，共計26頁。公司的績效考核，可以督促員工朝著公司既定的目標努力奮斗，也方便管理層實時的管理公司，查看各種數(shù)據(jù)，進行復盤，制定下階段的目標。所以針對績效考核的制定就需要花心思，既要用足夠豐厚的獎品來激勵員工，畢竟超額完成為公司創(chuàng)造的利潤更加大，又不能讓員工覺得目標遙不可及。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?7M | 頁數(shù)：20頁這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個板塊。第一個板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個板塊展示了新員工入職時應做好的準備資料以及新員工入職的培訓方式；第三個板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個板塊模板簡述了新員工提前轉正和轉正的相關規(guī)定；第五個板塊則是對于試用期考核及待遇的說明；第六個板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關方面內容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓課件
大?。?1M | 頁數(shù)：20頁這是一套關于新員工入職與試用期管理辦法的培訓的PPT模板，共計21頁?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項工作職責、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動態(tài)模板
大?。?M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀
企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率PPT課件
大小：10M | 頁數(shù)：37頁這是一套“企業(yè)管理培訓如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動離職和辭退這三方面的內容；第二部分模板講述了員工離職對企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點員工的離職管理。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁數(shù)：20頁這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計21頁。試用期員工的管理是每個企業(yè)都會遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認為延長試用期或解雇員工是一個重要問題。在試用期內有很多風險和隱患，公司應當謹慎行事。試用期內，員工對公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓，包括公司簡介、愿景、使命、價值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓行動管理PPT模板
大?。?3M | 頁數(shù)：30頁這是一套關于公司新員工入職培訓的PPT模板，主題為“行動管理”，共計30頁。行動管理是指個體對自身付出的行動進行規(guī)劃，通過主動行動，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對公司新員工開展有關行動管理的入職培訓，有助于新員工盡快適應職場工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對新員工開展行動管理培訓是不可或缺的。通過學習PPT模板展示的內容，可以清楚地認識到行動管理的必要性，同時明確個人成就要靠行動獲得。
新員工入職培訓人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：26頁這是一個關于《新員工入職培訓人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個公司的基本情況，包括入職試用、轉正、請假、調崗、勞動合同續(xù)簽以及離職的相關流程，了解考勤、打卡、請假的相關制度，學習培訓、薪資結構和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過這個ppt，我們將共同了解關于新員工入職培訓人事管理制度與流程的相關內容。
職場培訓企業(yè)客戶關系管理PPT模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套關于企業(yè)客戶關系管理的職場培訓的PPT模板，共計23頁。企業(yè)客戶關系管理是一種提高客戶主動性的重要方式，它有助于提升客戶對企業(yè)的信任度和好感度，因此開展企業(yè)客戶關系管理的相關職場培訓是非常重要的。通過學習PPT模板展示的內容，可以充分把握企業(yè)客戶關系的定位，同時掌握構建良好、和諧的企業(yè)戶關系的方法和技巧。
職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享PPT模板
大?。?9M | 頁數(shù)：26頁這是一個關于《職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享》的PPT。在工作過程當中，需要創(chuàng)建良好的工作氛圍，擁有團隊精神，團隊成員之間互相多溝通，及時地進行鼓勵和批評，定期與每位成員進行交流，共同制定發(fā)展目標，合理分配成員的不同工作和位置，突出每一個團員自身的優(yōu)點，讓每個人做自己擅長的事情。通過這個ppt，我們將共同了解關于職場培訓團隊管理經(jīng)驗分享的相關內容。
4Ps營銷策略理論員工入職培訓PPT
大?。?M | 頁數(shù)：24頁這是一套關于4Ps營銷策略理論員工入職培訓的PPT模板，共計25頁。4Ps營銷策略理論是一類關于市場營銷學的專業(yè)理論，其提出者是美國的尼爾·博登。4Ps營銷策略理論為管理營銷奠定了基礎，有助于企業(yè)分析自身的營銷活動效果，同時促使企業(yè)對外部的不可控因素進行預防和反應，從而實現(xiàn)企業(yè)營銷活動的利益最大化。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效地提升企業(yè)員工的工作能力和理論基礎。
高層薪酬激勵方案團隊管理職場培訓PPT模板
大小：5M | 頁數(shù)：60頁這是一套關于高層薪酬激勵方案的PPT模板，共計61頁。高層薪酬激勵方案主要是面對企業(yè)中各地區(qū)、各子公司的高級管理人員而設立的激勵體系，它通過科學的計算方法為其設立合理的關鍵績效指標，充分激發(fā)了各地區(qū)、各子公司的高級管理層的工作效率和工作質量，從而提高企業(yè)的整體績效。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效促進企業(yè)的發(fā)展與壯大。
Self-Management自我管理能力培訓課件職場培訓PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：25頁這是一個關于《Self-Management自我管理能力培訓課件職場培訓》的PPT。通過進行自我管理，能夠讓自身更加地了解自己的特點、長處和短處，不斷地激勵自己，管理自己，約束自己，主導自己的人生。實現(xiàn)自己的人生目標，充分開發(fā)自我的潛能，認識人生所處的階段，樹立正確的價值觀，做好自我管理。通過這個ppt，我們將共同了解關于Self-Management自我管理能力培訓課件職場培訓的相關內容。
風險控制與危機管理職場培訓PPT模板
大?。?2M | 頁數(shù)：37頁這是一套有關風險控制與危機管理職場培訓PPT模板，共計38頁。隨著科學技術的發(fā)展，機器大部分取代了人工勞動力，我國就業(yè)局面緊張，對員工展開相關課程的培訓課是有必要的。這不僅可以讓員工的能力得到提升，也能提高整體員工的工作效率。PPT模板內容中闡述了有關"風險控制與危機管理"培訓課的相關內容。學習該PPT模板的內容，有利于幫助員工進一步了解風險控制和危機管理的相關知識。
客服投訴處理及案例分析PPT職場培訓課件模板
大?。?M | 頁數(shù)：23頁這是一套關于客服投訴處理及案例分析職場培訓課件的PPT模板，共計23頁。在客服工作中，投訴是不可避免的情況，很多人“聞訴色變”，一聽到投訴就如臨大敵，緊接著就會感到不安，焦慮和煩躁等，從而可能出現(xiàn)處理不當?shù)惹闆r。但實際上，客戶投訴并不可怕，需要的是合適的處理方法和心態(tài)。通過學習PPT所展示的內容，學習者將掌握恰當?shù)目蛻敉对V處理方式。
如何做好目標管理PPT模板職場培訓課件
大?。?8M | 頁數(shù)：27頁這是一套有關如何做好目標管理PPT模板職場培訓課件，共計27頁。人不可以沒有目標，有了前進的方向才能加快前進的步伐。在進入職場以后，如果沒有提前做好職業(yè)規(guī)劃很容易在前行的道路上迷失自我，找不到工作的意義。PPT課件內容中闡述了有關如何做好目標管理的相關內容。學習該PPT課件的內容，可以幫助我們在職場中設定并達成目標。
時間管理案例分析職場培訓課件PPT模板
大小：43M | 頁數(shù)：30頁這是一套關于時間管理案例分析的職場培訓的PPT模板，共計31頁。人的生命是有限的，而我們可以通過時間管理在有限的時間里做出更多、更有意義的事情，因此時間管理能力對人的學習、工作、生活等各個方面都存在著巨大的作用。PPT模板中詳細地介紹了時間管理的相關理論知識以及開展時間管理的具體方法。通過學習PPT模板展示的內容，可以有效提高企業(yè)工作人員的時間管理能力。
